员工怎么投诉公司不发工资以及注意事项，相关法律条文

答案:1 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-01-02 17:36

提问者网友：两耳就是菩提
2021-01-02 04:26

最佳答案

五星知识达人网友：愁杀梦里人
2021-01-02 06:00

律师答：根据劳动和社会保障部有关规定，“工资条可以作为认定用人单位与劳动者存在劳动关系的凭证。员工对于自己的收入有知情权和监督权，工资条就是最好的表现形式，作为证据之一的工资条，不仅对认定企业是否按时发放工资起到凭证作用，而且在产生纠纷时也是劳动仲裁的重要证据之一。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》指出，即使用人单位不和劳动者签订劳动合同，在发生劳动争议时，劳动者只要能提供工作证、工资支付记录或考勤记录等凭证，同样可以被认定为双方存在劳动关系。工资条是劳动关系的凭证，所以单位应该供给。

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