哪些证书不限制专业
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解决时间 2021-01-29 08:05
- 提问者网友：孤凫
- 2021-01-28 22:49
哪些证书不限制专业
最佳答案
- 五星知识达人网友：不如潦草
- 2021-01-29 00:25
问题一：考哪些证书，不需要专业限制的，， 四六级，计算机二级，工科的应该有用到CAD，驾照。以上都是首当其冲应该考得。
会计，人力资源，心理，公共营养师这些都没有专业的限制。
工科的有建筑师一二级，但是你要不是这专业的，考了没用，也不好考，虽然很有前途。
商科的有证券、会计、银行、保险等从业证。银行和证券的考下来，以后从事这两行业薪水稍微高一点；会计一般；保险的话，收入就不好说了。委托帮友情提供。问题二：现在有哪些含金量高又没有专业限制的证书可以考啊？ 目前来说，对专业没有限制，含金量又高，国家和企业都认可的，比较热门的职业资格证书有人力资源管理师、理财规划师、二手车评估师、心理咨询师、会计职称等。你可以根据自己今后的职业规划，选择一个适合的专业学习，考取相关的证书。问题三：不限专业报考的职业资格证书有哪些？ 一般“师供类的，如建造师、造价师等等都需要专业，而“员”类的如资料员、造价员等不需要专业，只要通过统一考试就可以。问题四：不限制专业的资格证考试 现在越来越正规了，报考要求也越来越严格。新开考的要求相对松一些，如注册消防之类的问题五：大学生可以考哪些证，不受专业限制的 大一阶段：综合的起始阶段在这个阶段，对财会生来说并没有非常高的专业要求，甚至你的专业课也不重，大一，是一个检验你是否对这个专业感兴趣的时间段。在这个阶段里，你不用急着去追逐那些专业性的证书(对自己高标准严要求的学霸例外哈)，相反，你可以在平时的上课里感受一下，确认自己的兴趣所在，同时将考证的重心放在更加综合的证书上。英语四六级：有些大学在大一开始就能考四六级了，有些则需要等到大一下半学期或者大二。趁着自己高考的英语底子还没有全部遗忘，赶紧拿下它是一个不错的选择，相对于后期更加专业的证书，英语四六级就像是每个大学生的必备品，是基础“装备”。计算机证书：总的来说，非计算机专业的大学生在本科阶段考过计算机一级和二级就差不多了，这就和英语一样是标配。这种非常大众的证书也是秉持着早考早好的理念，毕竟大一时期你的专业课没那么重，更有集中的时间备考。驾照：有些人在高考后的暑假就开始学习了，也有些人会稍晚一些，利用大一的寒暑假或者平时的课余时间学驾车，是不错的安排。ACCA：有很多对自己专业兴趣满满，或者在大一下半学期就确定了自己发展方向的大学生，会在大一阶段就开始学习这张证书，作为求职最有利的敲门砖之一，ACCA科目很多，同时也非常系统、循序渐进，哪怕没有会计基础也能顺利学习，通过考试还能得到相应的海外学历和硕士资格，不少大学生选择利用大学四年的时间攻克它。大二阶段：专业的尝试在大二，你应该确定自己对这个专业的选择了，未来是否要从事专业相关的工作，还是要往其它的方向发展，这会影响到你的学习和考证生活。如果已经确定了方向，那么接下来，你要开始朝着更加专业的方向尝试了。英语六级、计算机：大一时没有考过六级或计算机，在大二应该将它攻克了，否则未来你只会越来越忙。从业类资格证书：如果你确定了会计专业的方向，那么会计从业是你需要考的*9张专业证书，这类考试相对来说比较简单、快捷，属于入门级别的证书，而且报考要求比较低，大学期间就可以报名考试，未来的时间可以省下来留给更高难度的证书。同时还有财会生会选择将银行从业、证券从业一起考了，本着简单不放过的原则，给自己的未来机会。ACCA进阶：确定了自己的发展方向后，ACCA也该学习起来了。相对于大一就选择该证书的财会生来说，大二反而是投入ACCA考证的“大年”。不少高校的财会专业设立的ACCA方向班就是从大二开始的，这一道分水岭让很多大学生们更早认识到自己未来的发展可能，哪怕没能赶上方向班，也会利用自己课余的时间选择一些口碑、质量都很好的机构进行学习，高顿就是不少财会大学生的[*{6}*]，很多学生都是在学长学姐们的诚意推荐下前来。加上ACCA本身在会计师事务所和外企的优势，以及高顿拥有的各种企业、事务所对口实习生输送机会，成了很多大二学生为大三、大四实习、求职找机会的好平台。大三阶段：针对性的开拓和升华在这个阶段，大学生们对未来具体的去向有了大致的思路，出国、考研、工作、考公务员等。大三时，那些综合类的证书基本都应该考完了，如果没有考完，就该抓紧时间将它攻克。这一年，财会生们的实习时间增多、专业课份额越占越大，这时你不仅需要花费时间在知识的学习上，也要挪出时间进行实操。除了还在学的长期证书，如ACCA，还有这些证书值得你或考、或学习。会计初级：有了会从资格之后，就可以开始报考会计初级职称了。这类证书的考试费用低、门槛也不高，同时如果未来你想要在国企、事业单位或者私企工作，也能起到一定的加分作用。完全可以利用大学时间攻克。CMA：这也是一张在大学期间就能报考的证书，加上国际化的知识内容，综合性的构架体系，以及......余下全文>>问题六：哪些证书没有专业限制 会计从业资格证
会计人员从事会计工作的必备资格，是会计人员进入会计行业的门槛。属地管理，全国通用。 目前我国实行考试制度,凡高中以上学历、申请《会计从业资格证》的人员均可报名考试，通过考试合格者可获得《会计从业资格证》。
报名考试
由各省、自治区、直辖市财政部门负责组织统一考试。
报名办法：报考人员需携带本人身份证、近期同底片免冠一寸照片三张，到指定报名地点办理报名手续。
考试科目：
财经法规及职业道德、会计基础、初级会计电算化。凡在一年内参加三门考试成绩全部合格者，考试结束三个月后到原报名点领取《会计从业资格证》；单科目成绩合格的不作保留。
报名与考试时间:由各省、自治区、直辖市财政部门负责,所以每个地方有可能不一致.
人力资源
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员[编辑本段]职业能力要求
人力资源专家何志工博士认为，人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力：
其一，学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。
其二，作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。
其三，作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。
其四，人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA（中国）人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外，还应把其角色扩展为：1.业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，保证业务计划得到有效执行；2.领导者，发挥影响力，协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系；3.变革推动者，协助组织企业管理层有效的计划和应对变革。[编辑本段]职业等级
本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
注：目前开考等级：四级、三级、二级、一级。
申报条件
----四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
----三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
----二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
......余下全文>>问题七：不限专业报考的职业资格证书有哪些 现在越来越正规了，报考要求也越来越严格。新开考的要求相对松一些，如注册消防之类的问题八：不限制专业的证书有哪些 身份证问题九：考什么证不需要专业限制 看你是在从事哪个行业了，建筑，金融，计算机，教育…………，其实现在拿个资格证很简单，但问题是你拿了要能用的上，建筑领域的一般比较实用的是职称，造价员，监理员，安全员，特种作业操作证等，这些都是比较好操作的，金融领域的像会计从业资格证，会计电算化，会计师，经济师等，教育领域的像教师资格证，心理咨询师等，还有一些比如导游证之类的
会计，人力资源，心理，公共营养师这些都没有专业的限制。
工科的有建筑师一二级，但是你要不是这专业的，考了没用，也不好考，虽然很有前途。
商科的有证券、会计、银行、保险等从业证。银行和证券的考下来，以后从事这两行业薪水稍微高一点；会计一般；保险的话，收入就不好说了。委托帮友情提供。问题二：现在有哪些含金量高又没有专业限制的证书可以考啊？ 目前来说，对专业没有限制，含金量又高，国家和企业都认可的，比较热门的职业资格证书有人力资源管理师、理财规划师、二手车评估师、心理咨询师、会计职称等。你可以根据自己今后的职业规划，选择一个适合的专业学习，考取相关的证书。问题三：不限专业报考的职业资格证书有哪些？ 一般“师供类的，如建造师、造价师等等都需要专业，而“员”类的如资料员、造价员等不需要专业，只要通过统一考试就可以。问题四：不限制专业的资格证考试 现在越来越正规了，报考要求也越来越严格。新开考的要求相对松一些，如注册消防之类的问题五：大学生可以考哪些证，不受专业限制的 大一阶段：综合的起始阶段在这个阶段，对财会生来说并没有非常高的专业要求，甚至你的专业课也不重，大一，是一个检验你是否对这个专业感兴趣的时间段。在这个阶段里，你不用急着去追逐那些专业性的证书(对自己高标准严要求的学霸例外哈)，相反，你可以在平时的上课里感受一下，确认自己的兴趣所在，同时将考证的重心放在更加综合的证书上。英语四六级：有些大学在大一开始就能考四六级了，有些则需要等到大一下半学期或者大二。趁着自己高考的英语底子还没有全部遗忘，赶紧拿下它是一个不错的选择，相对于后期更加专业的证书，英语四六级就像是每个大学生的必备品，是基础“装备”。计算机证书：总的来说，非计算机专业的大学生在本科阶段考过计算机一级和二级就差不多了，这就和英语一样是标配。这种非常大众的证书也是秉持着早考早好的理念，毕竟大一时期你的专业课没那么重，更有集中的时间备考。驾照：有些人在高考后的暑假就开始学习了，也有些人会稍晚一些，利用大一的寒暑假或者平时的课余时间学驾车，是不错的安排。ACCA：有很多对自己专业兴趣满满，或者在大一下半学期就确定了自己发展方向的大学生，会在大一阶段就开始学习这张证书，作为求职最有利的敲门砖之一，ACCA科目很多，同时也非常系统、循序渐进，哪怕没有会计基础也能顺利学习，通过考试还能得到相应的海外学历和硕士资格，不少大学生选择利用大学四年的时间攻克它。大二阶段：专业的尝试在大二，你应该确定自己对这个专业的选择了，未来是否要从事专业相关的工作，还是要往其它的方向发展，这会影响到你的学习和考证生活。如果已经确定了方向，那么接下来，你要开始朝着更加专业的方向尝试了。英语六级、计算机：大一时没有考过六级或计算机，在大二应该将它攻克了，否则未来你只会越来越忙。从业类资格证书：如果你确定了会计专业的方向，那么会计从业是你需要考的*9张专业证书，这类考试相对来说比较简单、快捷，属于入门级别的证书，而且报考要求比较低，大学期间就可以报名考试，未来的时间可以省下来留给更高难度的证书。同时还有财会生会选择将银行从业、证券从业一起考了，本着简单不放过的原则，给自己的未来机会。ACCA进阶：确定了自己的发展方向后，ACCA也该学习起来了。相对于大一就选择该证书的财会生来说，大二反而是投入ACCA考证的“大年”。不少高校的财会专业设立的ACCA方向班就是从大二开始的，这一道分水岭让很多大学生们更早认识到自己未来的发展可能，哪怕没能赶上方向班，也会利用自己课余的时间选择一些口碑、质量都很好的机构进行学习，高顿就是不少财会大学生的[*{6}*]，很多学生都是在学长学姐们的诚意推荐下前来。加上ACCA本身在会计师事务所和外企的优势，以及高顿拥有的各种企业、事务所对口实习生输送机会，成了很多大二学生为大三、大四实习、求职找机会的好平台。大三阶段：针对性的开拓和升华在这个阶段，大学生们对未来具体的去向有了大致的思路，出国、考研、工作、考公务员等。大三时，那些综合类的证书基本都应该考完了，如果没有考完，就该抓紧时间将它攻克。这一年，财会生们的实习时间增多、专业课份额越占越大，这时你不仅需要花费时间在知识的学习上，也要挪出时间进行实操。除了还在学的长期证书，如ACCA，还有这些证书值得你或考、或学习。会计初级：有了会从资格之后，就可以开始报考会计初级职称了。这类证书的考试费用低、门槛也不高，同时如果未来你想要在国企、事业单位或者私企工作，也能起到一定的加分作用。完全可以利用大学时间攻克。CMA：这也是一张在大学期间就能报考的证书，加上国际化的知识内容，综合性的构架体系，以及......余下全文>>问题六：哪些证书没有专业限制 会计从业资格证
会计人员从事会计工作的必备资格，是会计人员进入会计行业的门槛。属地管理，全国通用。 目前我国实行考试制度,凡高中以上学历、申请《会计从业资格证》的人员均可报名考试，通过考试合格者可获得《会计从业资格证》。
报名考试
由各省、自治区、直辖市财政部门负责组织统一考试。
报名办法：报考人员需携带本人身份证、近期同底片免冠一寸照片三张，到指定报名地点办理报名手续。
考试科目：
财经法规及职业道德、会计基础、初级会计电算化。凡在一年内参加三门考试成绩全部合格者，考试结束三个月后到原报名点领取《会计从业资格证》；单科目成绩合格的不作保留。
报名与考试时间:由各省、自治区、直辖市财政部门负责,所以每个地方有可能不一致.
人力资源
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员[编辑本段]职业能力要求
人力资源专家何志工博士认为，人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力：
其一，学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。
其二，作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。
其三，作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。
其四，人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA（中国）人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外，还应把其角色扩展为：1.业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，保证业务计划得到有效执行；2.领导者，发挥影响力，协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系；3.变革推动者，协助组织企业管理层有效的计划和应对变革。[编辑本段]职业等级
本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
注：目前开考等级：四级、三级、二级、一级。
申报条件
----四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
----三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
----二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
......余下全文>>问题七：不限专业报考的职业资格证书有哪些 现在越来越正规了，报考要求也越来越严格。新开考的要求相对松一些，如注册消防之类的问题八：不限制专业的证书有哪些 身份证问题九：考什么证不需要专业限制 看你是在从事哪个行业了，建筑，金融，计算机，教育…………，其实现在拿个资格证很简单，但问题是你拿了要能用的上，建筑领域的一般比较实用的是职称，造价员，监理员，安全员，特种作业操作证等，这些都是比较好操作的，金融领域的像会计从业资格证，会计电算化，会计师，经济师等，教育领域的像教师资格证，心理咨询师等，还有一些比如导游证之类的
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