部门利益最大化必然带来企业整体利益最大化对吗?

部门利益最大化必然带来企业整体利益最大化对吗?

这句话是错误的，准确说法是：部门利益最大化不能带来企业整体利益最大化。

企业是一个系统，应该以系统理念看待企业行为：
①要素（部分）间是相互联系的，系统（整体）是由相互联系着的要素所组成有机体。
②系统（整体）不等于要素（部分）的简单相加，系统（整体）在功能上大于要素（部分）之和。

因此，要根据已确定的目标，正确处理系统的局部效益和整体效益，目前利益与长远利益的关系，确保系统效益和长远效益的最优。

我觉得最重要的还是整体的凝聚力与执行力吧，因为有时候部门的利益会有冲突的时候，这就考验领导的决策力了。你单个部门在好，如果不能融入到整体有时候也会适得其反。就像游戏英雄联盟lol，5个人的游戏即使你们全是顶尖的，如果配合得不好，战略失误，那也会输。就像那句“天才是1%的灵感加上99%的汗水”一样，你说的部门利益最大化充其量也就是那99%的一滴，那句话的后面还有句“但那1%的灵感是最重要的，甚至比那99%的汗水都要重要

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