身体原因想离职,但又不想等一个月,怎么办
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-03-01 15:11
- 提问者网友:浪荡绅士
- 2021-03-01 08:06
身体原因想离职,但又不想等一个月,怎么办
最佳答案
- 五星知识达人网友:持酒劝斜阳
- 2021-03-01 09:28
1、与单位协商一致,就能离职。
2、单位不同意的话,先交辞职信。(注意交时要有证明人,如果感觉单位不可信,直接寄带回执的挂号信给单位)然后去医院开病假条;在等离职的时间里请一个月病假,单位还得发病假工资。
3、如果你开不到病假条,单位又不放人,你可以凭相关证据(如你确实不适合在该岗位工作)去当地劳动争议仲裁部门以离职产生争议申请仲裁。
4、如果拿不出任何证据,只是口头表述,可能会被驳回仲裁申请,因为单位也有他应有的权利,劳动者单方终止劳动合同也是有程序的
此外,你在该单位工作有没签合同,合同多长试用期多长,有没交社保,工作时间有无超标,如能找出单位违反劳动法的地方,也是你与公司协商的筹码。你可以说出来我告诉你
2、单位不同意的话,先交辞职信。(注意交时要有证明人,如果感觉单位不可信,直接寄带回执的挂号信给单位)然后去医院开病假条;在等离职的时间里请一个月病假,单位还得发病假工资。
3、如果你开不到病假条,单位又不放人,你可以凭相关证据(如你确实不适合在该岗位工作)去当地劳动争议仲裁部门以离职产生争议申请仲裁。
4、如果拿不出任何证据,只是口头表述,可能会被驳回仲裁申请,因为单位也有他应有的权利,劳动者单方终止劳动合同也是有程序的
此外,你在该单位工作有没签合同,合同多长试用期多长,有没交社保,工作时间有无超标,如能找出单位违反劳动法的地方,也是你与公司协商的筹码。你可以说出来我告诉你
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- 1楼网友:笑迎怀羞
- 2021-03-01 10:52
可以提出离职申请,向单位讲明原因办理好工作交接。
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