很麻烦的关于人事档案的若干问题

然后询问人事部门答复为不接受档案，同时跟某政府单位签订劳动合同，如果现在动了档案可能明年公务员考试时会不满一年。所以问一下如果不动档案对日后的政审等会不会出现影响，还要重新计算年限，办理了人事代理，我的档案现在在毕业办？ 之所以迟迟不想动档案是因为一年后的干部初级职称评定，会不会因为我的档案不在本地政府所在的人才市场或人事局而出现问题。 那么问题是 如果我把我的档案继续留在人事代理这边会有什么负面影响？因为明年要继续考公务员，但是公务员政审的话，单位工作这一年的工作经验于我而言非常重要，要求我自行管理，今年7月毕业，非公务员编制，以聘用制形式入职先介绍一下个人情况

你好。 我认真看了你的问题，但有些情况我还希望进一步了解一下： 既然已经签了社会聘用合同、办了人事代理，档案为什么还放在毕业生就业办呢？是档案托管吧？托管期间是没有工龄的，明年也办不了转正定级，只有人才市场或交流中心能做。你要先搞清楚自己的档案处于什么状态，然后我们再来解决问题好吗？

给你个建议，你的人事档案最好跟你的户口一起走，如果你工作单位不能给你转户口和组织关系的话的话，你的档案还是存放在户口所在地的人才交流中心之类的人事管理部门为谊。如果随意调动档案托管的话，一旦你以后进入到有人事管理权限的单位需要转你的户口和档案的时候就会存在很多麻烦。购买社保跟人事档案是没有关系的，本身你现在服务的这家单位本身是没有人事档案管理权限的，而他按规定给你购买社保也是必须的，我想，他让你把人事档案转过去托管，可能是怕你工作不久就离职吧，毕竟调动档案是非常麻烦的事情。

没事。不影响你的政审。社保之类的很多东西，都能证明你的工作经验。实在不行就用人单位给出个证明。

动档案对日后的政审等不会出现影响，代理单位都会帮你解决的。因为你办了人事代理。 所以你担心的问题

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