我正常离职、一切按照手续办、办完之后、
单位是不是应该按照工龄工资所赔付1年1个月的工资
<新劳动法是不是规定要赔付>
正常离职按照新劳动法所在单位是不是要支付所在工龄工资
答案:4 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-04-26 20:50
- 提问者网友：原来太熟悉了会陌生
- 2021-04-26 05:02
最佳答案
- 五星知识达人网友：woshuo
- 2021-04-26 06:28
不不 不不 不
全部回答
- 1楼网友：杯酒困英雄
- 2021-04-26 07:42
个人提出离职是不能得到补偿的
只有公司解除你，或者你的合同到期自然终止劳动合同，才能得到经济补偿金
从08年1月1日起算，经济补偿金满一年支付一个月工资，满六个月按一月支付，不满六个月按半个月支付。
- 2楼网友：往事埋风中
- 2021-04-26 07:29
自己去网络上面查查不就知道了`~~
在百度里面搜一下~~
- 3楼网友：青灯有味
- 2021-04-26 06:57
你没有讲清楚你是辞职还是单位辞退（或者因故解除合同），这两种情况下的正常离职待遇是不一样的。如是单位的原因导致你辞职的，办完离职交接手续后，单位应该补偿你一个月的经济补偿金；如是你自己的原因辞职的，就没有补偿；如是你因过错而被单位辞退的，就不会有补偿；如是单位因故与你解除合同的，则必须补偿。
请你对照情况看是哪一类，就知道了。
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