辞退通知发送后员工到期不离职怎么处理？
答案:1 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-02-15 18:08
- 提问者网友：轮囘Li巡影
- 2021-02-15 02:18
辞退通知发送后员工到期不离职怎么处理？
最佳答案
- 五星知识达人网友：骨子里都是戏
- 2021-02-15 03:51
【1】辞退通知发送后30日，到期了，
劳动者不愿意离职。
【2】单位可以带着证据申请《劳动争议仲裁》
要求被辞退的劳动者，离开工作单位。
对劳动者接到被辞退的通知书后，的工资，
可以根据实际情况，予以结算。
【3】当仲裁庭裁决有效后，可以拒绝这位劳动者进入单位工作。
对强行进入的，只能报警。
【4】此题应该是法律问题的分类
劳动者不愿意离职。
【2】单位可以带着证据申请《劳动争议仲裁》
要求被辞退的劳动者，离开工作单位。
对劳动者接到被辞退的通知书后，的工资，
可以根据实际情况，予以结算。
【3】当仲裁庭裁决有效后，可以拒绝这位劳动者进入单位工作。
对强行进入的，只能报警。
【4】此题应该是法律问题的分类
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