离职后社保可以停多久
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解决时间 2021-03-28 04:54
- 提问者网友：眉目添风霜
- 2021-03-27 20:08
离职后社保可以停多久
最佳答案
- 五星知识达人网友：青尢
- 2019-12-31 22:36
问题一：离职后社保多久才会停 看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间
11月份上了两天班离职，具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。解除日期在10月31日前的，社保可缴至10月底(社保时间)，11月份(社保时间)全部报停。
解除日期在11月份的，社保须缴至11月底(社保时间)，12月(社保时间)报停。
注:“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的，医疗、工伤、生育是当月缴当月的。
在申报期内向 社会机构提供《参保人员增减变动表》，解除和终止劳动关系通知书、证明，有社保申报系统的，在系统中先作减出，然后报到社保机构。问题二：辞职后社保几天能停止？ 这是借口吧，你辞职以后就可以让你原单位人事帮你把社保停了，不过一般要到下个月生效，因为当月的社保在月初已经缴纳，你现在的单位完全可以下个月给你买保险，不过要你本人在签订合同时从下月签起。问题三：离职后几天可以停交社保 你好，只要社保中心收到你上家公司的社会保险关系转移手续，就会停交了。而上家公司是要在你离职15天内帮你办理的，现在已经10号了，正常是应该办好了的。不过建议咨询上家公司的人事部，看看帮你办理了没有，还是什么问题导致未办理的，可以更快解决问题。
附劳动合同法：
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。问题四：辞职后公司不交社保了，那是不是会自动停保 你好：
如果你辞职了，但为会把你的社保停下来的。
停保后，你的医疗保险会失效，你暂时不能继续使用医疗保险。养老保险问题不大会累计计算的。
个人建议：如果你的户口在本地，你可以把社保转为个人缴纳，个人缴纳只需要缴纳养老和医保。这样触的医保继续有效。养老也是连续的。既然是做生意，花一点钱也是值得的。
如果你不想个人缴纳，只能是停保，等下次就业时再继续缴纳，养老和医保年限会累计计算。对你以后领取养老金影响不大。
希望能对你有所帮助。问题五：辞职后公司应该从什么时候开始停止缴纳社保 公司应该把保险给你上到七月份，但在财务上不好操作，因为七月的保费要在八月份才扣，那时工资单上已经没有你的薪资了，不好做帐问题六：辞职后,怎么暂停社保？ 1、暂停社保这个不需要你自己去做，公司会给你停社保的。
2、离厂时让公司给你开具解除劳动合同证明、续交养老保险的一张单据，这2张是必须的。
3、你到新的公司上班的时候，把上面说的2张单据给人事部门，他们会给你续交保险的。
PS：如果中间断开的几个月你要自己缴纳社保，那就要自己去佛山社保中心去办理续保手续。
如果你不在同一个地放上班，那你两张单子自己留着，不用管社保问题，到新的公司直接新开账户缴纳社保就可以了。问题七：辞职后社保有一年时间没交怎么办,会不会给我停止了 你辞职了以后，原单位会给你停了。你到了新的单位，如果单位购买社保。在新单位继续交就可了问题八：请问辞职了社保最多可以停多久？ 社保最好不要轻易停掉，不然前面交的钱就全白费了。其实辞职后也可以继续缴纳社保的，现在蚂蚁HR就能代缴社保。问题九：一般离职多久停社保 看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间
11月份上了两天班离职，具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。解除日期在10月31日前的，社保可缴至10月底(社保时间)，11月份(社保时间)全部报停。
解除日期在11月份的，社保须缴至11月底(社保时间)，12月(社保时间)报停。
注:“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的，医疗、工伤、生育是当月缴当月的。
在申报期内向 社会机构提供《参保人员增减变动表》，解除和终止劳动关系通知书、证明，有社保申报系统的，在系统中先作减出，然后报到社保机构。问题十：离职社保可以停保一段时间么 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
11月份上了两天班离职，具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。解除日期在10月31日前的，社保可缴至10月底(社保时间)，11月份(社保时间)全部报停。
解除日期在11月份的，社保须缴至11月底(社保时间)，12月(社保时间)报停。
注:“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的，医疗、工伤、生育是当月缴当月的。
在申报期内向 社会机构提供《参保人员增减变动表》，解除和终止劳动关系通知书、证明，有社保申报系统的，在系统中先作减出，然后报到社保机构。问题二：辞职后社保几天能停止？ 这是借口吧，你辞职以后就可以让你原单位人事帮你把社保停了，不过一般要到下个月生效，因为当月的社保在月初已经缴纳，你现在的单位完全可以下个月给你买保险，不过要你本人在签订合同时从下月签起。问题三：离职后几天可以停交社保 你好，只要社保中心收到你上家公司的社会保险关系转移手续，就会停交了。而上家公司是要在你离职15天内帮你办理的，现在已经10号了，正常是应该办好了的。不过建议咨询上家公司的人事部，看看帮你办理了没有，还是什么问题导致未办理的，可以更快解决问题。
附劳动合同法：
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。问题四：辞职后公司不交社保了，那是不是会自动停保 你好：
如果你辞职了，但为会把你的社保停下来的。
停保后，你的医疗保险会失效，你暂时不能继续使用医疗保险。养老保险问题不大会累计计算的。
个人建议：如果你的户口在本地，你可以把社保转为个人缴纳，个人缴纳只需要缴纳养老和医保。这样触的医保继续有效。养老也是连续的。既然是做生意，花一点钱也是值得的。
如果你不想个人缴纳，只能是停保，等下次就业时再继续缴纳，养老和医保年限会累计计算。对你以后领取养老金影响不大。
希望能对你有所帮助。问题五：辞职后公司应该从什么时候开始停止缴纳社保 公司应该把保险给你上到七月份，但在财务上不好操作，因为七月的保费要在八月份才扣，那时工资单上已经没有你的薪资了，不好做帐问题六：辞职后,怎么暂停社保？ 1、暂停社保这个不需要你自己去做，公司会给你停社保的。
2、离厂时让公司给你开具解除劳动合同证明、续交养老保险的一张单据，这2张是必须的。
3、你到新的公司上班的时候，把上面说的2张单据给人事部门，他们会给你续交保险的。
PS：如果中间断开的几个月你要自己缴纳社保，那就要自己去佛山社保中心去办理续保手续。
如果你不在同一个地放上班，那你两张单子自己留着，不用管社保问题，到新的公司直接新开账户缴纳社保就可以了。问题七：辞职后社保有一年时间没交怎么办,会不会给我停止了 你辞职了以后，原单位会给你停了。你到了新的单位，如果单位购买社保。在新单位继续交就可了问题八：请问辞职了社保最多可以停多久？ 社保最好不要轻易停掉，不然前面交的钱就全白费了。其实辞职后也可以继续缴纳社保的，现在蚂蚁HR就能代缴社保。问题九：一般离职多久停社保 看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间
11月份上了两天班离职，具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。解除日期在10月31日前的，社保可缴至10月底(社保时间)，11月份(社保时间)全部报停。
解除日期在11月份的，社保须缴至11月底(社保时间)，12月(社保时间)报停。
注:“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的，医疗、工伤、生育是当月缴当月的。
在申报期内向 社会机构提供《参保人员增减变动表》，解除和终止劳动关系通知书、证明，有社保申报系统的，在系统中先作减出，然后报到社保机构。问题十：离职社保可以停保一段时间么 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
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