已经接到用工单位的入职通知书了但用工单位又不用了劳动法是怎么规定的
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-01-30 22:13
- 提问者网友：眉目添风霜
- 2021-01-29 22:13
已经接到用工单位的入职通知书了但用工单位又不用了劳动法是怎么规定的
最佳答案
- 五星知识达人网友：佘樂
- 2021-01-29 22:20
这是单方行为，不构成侵权。因为，这是单方邀约，对方没有承诺前撤回，合同没有成立。所以，不构成违约侵权。
全部回答
- 1楼网友：神也偏爱
- 2021-01-29 23:21
用人单位对于失信行为，给劳动者造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯