UI设计师该如何面试

UI设计师该如何面试

HR们深知，技能是可以短时间传授的，但态度和习惯不能。招聘方在考察一位设计师时，设计能力固然重要，但那并不是他们最看重的。许多UI设计师对面试有误解，并没有真正了解招聘方的真实需求，往往不经意就掉进了他们挖的坑里。
在面试UI设计师时，企业最看重的是哪几点？

1、具备用户体验意识

你在面试时，你自己就是产品，面试方就是用户，作为UI设计师要考虑的是，怎样最快最好把自己的产品展示给用户。要意识到用户就在身边，随时关注用户对你设计和产品的看法。作品虽然pc端也可以看，但用手机直接给考官看，用户体验会更好。

作为一名UI设计师，把自己的作品放在手机上，是一种职业素养的体现。无论是上线产品还是单图，无论设计优劣，关键在于有or没有。没有这个意识，有的企业会直接cut掉。
2、做足准备

你有提前做功课吗？有查看公司资料吗？公司APP下载了吗？招聘方希望，你能对公司主动提前了解。
这一批人，企业会将之划入较优先考虑的范畴。有些人不光看了产品，对产品理念、市场定位还做了分析，认可公司文化。这类应聘者即使设计能力欠佳，公司也愿意花时间培养。
3、勇于承认错误
有的招聘方会刻意提尖锐问题，例如指出你作品的瑕疵、设计上的失误，他们的真实意图是考察你能否承认错误、承担责任。面对不足，部分面试者想方设法为自己辩解，甚至找借口推脱，推到老板、产品经理身上。招聘方认为，这样的人是没有责任心的，工作进度也必将很慢。对公司来讲，犯错不要紧，要紧的是对待错误的态度。

做为一个UI设计师 你一定要有一个三观正的审美。设计出来的作品不能像超市海报一样，要有规范，这是最基本的，面试的时候尽量穿一些适合自己又不土的打扮，这是个需要长期培养的，我看到的知名设计师没有一个穿的很土，你的衣着体现你的品味，你的品味体现你的审美。然后你设计出一套你最满意的作品。这是第一步
有了作品之后
到公司面试的时候要讲解你的作品，讲解作品要从大角度去讲，其中要涉及一些过去普及，现在流行，将来前景之类的东西，千万别跟人讲我这个矩形放在这是要跟另一个对齐这种特别low的话，要从用户体验，作品风格，作品类型上分析你的设计，说话要有自信。态度要谦虚，不要有所谓的“设计师的骄傲”（因为你还没工作，所以你不是设计师，等工作之后再骄傲不迟）讲解过程中尽可能的加一些商业盈利元素，暗示公司你会站在公司赢利的角度去设计，不只是为了情怀
。
然后一般都会问一个问题是：你将来的规划。这个问题要从爱好的角度回答，说你喜欢设计才从事这份工作，表达你对这个行业，工作的热爱，然后将来希望自己能一直从事跟设计有关的工作就可以了。
总之一句话，没有公司想找一个连独立思考能力都没有的设计师。

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