我前几天刚去凯捷面试，是软件委培生，说要交5800的培训费，有凯捷的，请问能给我一些帮助吗

公司是真的会满三年退还培训费吗？在合同或就业协议上有书面形式的内容涉及到培训费的吗？还有假如一个人去了，但是因为某些原因培训没合格，这时贵公司会有什么样的安排呢？是不是只要去培训的都可以合格并留在公司呢？谢谢您

还有培训时签的是就业协议，不是劳动合同，具体协议里会不会提到培训费用的内容，我不知道啊，协议和合同具有同等效力吗？
我个人真的很想从事IT行业，也喜欢计算机技术有关的工作，虽然马上毕业也不是专业出身，但还是有一定的C语言基础的，所以公司才通知我去面试的，我觉得凡事在认为，努力应该会有回报的！ 谢谢

此类事件一切以合同为准。
主要关注几个点。
所谓委培，交了5800以后，对你培训完以后，有没有考核要求，说达到某某程度，才能提供职位，然后干满三年以后，退5800. 这个是最关键的一个点。如果达不到培训费用会退吗。

我个人以为，凭我对这个行业的了解，考核不合格，应该是不会退的。但是考核合格，干满3年应该是会退的，因为为了一个软件开发的人才5800真的不是钱。所以你要自己有个考量，最好找以前培训过的人问问最靠谱。虽然软件开发工程师很缺实施的人才，但是还是有一定门槛的。

所以你最重要的是看清楚合同的细节，我知道你也想拿一份高薪的工作，但是要评估下自己的能力和意志。是来投机的还是来做事情的，这区别很大。

我不是凯捷的

所以我只能建议你在签约的时候看清楚条款，是硬性的条款，还是有回旋的，如果有回旋，建议你自己好好想想清楚。

如有具体的问题，追加提问吧。

没有

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