没有签定劳动合同吃亏吗

没有签定劳动合同吃亏吗

如果用人单位不给你签合同

一个月后应双倍支付工资

还可视作跟你签订了无固定期限劳动合同

吃亏沾光看你怎么看喽

1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。

2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。

3、等到你什么时候不想在这个单位干了，你在提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用公之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。

4、如果单位不予支付，申请劳动仲裁，百分之百胜诉，但现在不用着急。

5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更比用批准，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。

你好，

劳动合同是用来保护劳动者和用工单位合法权益的。

当今社会，用工单位处于强势，而劳动者处于弱势，因此，劳动合同保护劳动者合法权益的作用十分明显和非常必要。如果还没有签订劳动合同，尽快签订为好（《劳动合同法》规定用工单位有责任与劳动者签订劳动合同）。

劳动合同是个人在遇到利害纠纷时的一个依据和保证是必须要签定的。

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