我在一家公司签订了合同工作快要3年现在公司要辞退我，请问我能得到赔偿吗？

我在一家公司签订了合同工作快要3年现在公司要辞退我，请问我能得到赔偿吗？

《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

具体你结合自己的情况，看下法条

你最好和公司领导问问，获得一个明确表示后才好判断。 一般来说，假如公司明确表态不续签，那么就视为公司解除劳动合同，你可以获得补偿。 如果公司无表态，那么就视为继续维持劳动关系，你要按时上班，你们的劳动关系仍然是有效的。 解除劳动关系的补偿按照你在公司的工作时间，每够1年补偿1个月工资，够半年不够1年的按1年算，不够半年的补偿半个月。

正常情况下，公司需要提前一个月通知你被辞退或者补偿一个月工资，另外你做了快3年了，补3个月的工资，如果没有购买社保等，则另外可以追讨，如果是别的原因辞退你，则要分情况而定。

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