为什么现在公司说招不到合适的人,需要寻找工作的人找不到合适的工作？

大家都对对方的要求太低了，或者说，太理想化了。
公司想找的就是那种能力特别强，做事情不拖不拉，上级交给的任务总是尽快完成，任劳任怨，不在乎加班和工资，一般情况下还愿意自愿加班，在非工作时间也愿意接受老板的骚扰。
而求职者呢，他就想朝九晚五，和老板的关系也要求特别理想化，就是：我在上班时间不谈其他事，你在下班时间别找我谈工作。
怎么了能嘛！所以由于他们双方都对对方的要求过于理想化了，也就导致了，公司找不到想要的员工，求职者找不到心仪的工作。
所以还是现实一点，想要工资高，就要接受领导的压榨，想要过的轻松，就别太在乎加班问题。
这个社会自有其生存法则，你不想加班还想岁月静好？你算老几？

其实很大程度上是教育体制的问题，高校培养出的人才对于社会需求没有那么大，普遍的高校都是都是研究性院校，不注重学生的实践能力，导致培养的学生很难适应社会，不符合招聘者的一些要求。
再就是学生本身不明确自己想做什么，犹犹豫豫，自己的个人定位和职业规划不清楚。处于盲目，迷茫或者是不自信的阶段，对未来没有明确的认识，也不知道自己应该做什么。
然后就是工资方面吧，现在很多年轻人不是不愿意去工作，室那些工作给的待遇达不到自己的要求，就会选择离开。其实我觉得这个应该调整自己的心态，你刚进入社会，就像一个新生儿，一切都要从头开始，从基础做起，没什么不好的。
最后就是企业方面的问题了，也许企业也不知道自己应该招哪种人才。谁也不知道这个人是否会给公司带来效益。