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休产假请假条怎么写

答案:1  悬赏:50  手机版
解决时间 2021-02-19 07:59
  • 提问者网友:低吟詩仙的傷
  • 2021-02-18 23:15
休产假请假条怎么写
最佳答案
  • 五星知识达人网友:夜余生
  • 2021-02-18 23:42
问题一:产假请假条怎么写 尊敬的领导:   我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假,回家休息。本人从201__年__月__日开始请假,于201__年__月__日收假,请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。 在此非常感谢领导对我的关心和照顾。   特此申请,望领导审批!问题二:产假请假条怎么写的方法 产假请假条本人于____年____月____日的预产期,经医生建议,定于____年____月____日提前待产,特从____年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!申请人:_______________ ____年____月____日来自:誉博律师呼叫中心问题三:产假请假条怎么写? 尊敬公司领导: 由于本人预产期(X月X日)将至,为免给工作及同事带来麻烦,特向公司领导申请从X月X日开始休产假。根据公司规定,产假为XX天,预计将于X月X日恢复上班,望领导批准! 申请人:XXX xxxx年 xx月 xx日问题四:请产假假条怎么写 尊敬的学校领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
2016年X月X日
xx(单位)办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。   特此请假,恳望批准!
xx(单位)  xx(部门)xx(姓名)
2016年 月 日
尊敬的领导:
本人已怀孕____个月,预产期在____年____月____日,因妊娠后期反应较大,经医生建议,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从____月____日至____月____日,共计____天。恳请领导给予批准。
申请人:
申请日期:
尊敬的领导:
我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假,回家休息。本人从201__年__月__日开始请假,于201__年__月__日收假,请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志,________同志责任心强、工作经验丰富,已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批!
申请人:   申请时间:
因本人即将临产,根据国家规定产假为98天、晚育30天,共计产假为128天,自即日起向部办公室请产假。   特此请假,恳请批准!
申请人:   X年X月X日
尊敬的学校领导:
因本人***期间生产,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,请假时间自****年*月**日至*月**日共xx天,恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。  请假人:   时间:X年X月X日
校方(校长)意见:   教育局(直属领导)意见:
尊敬的领导:
我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,根据有关规定,产假为90天,晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定,特申请产假四个月,时间为X年X月X日至X年X月X日。   请领导批准为谢。
此致敬礼!
请假人:   X年X月X日
尊敬的领导:   本人因妻子分娩,需要看护,特此请假回家陪产15天,时间从20XX年X月X日到20XX年X月X日,共计15天。请领导批准。问题五:已经生产了产假请假条怎么写 产假请假条
公司人力资源部:
本人因生育,已于某年某月某日住进某医院生产,请公司从某年某月某日起开始计算本人的产假,本人属晚育,根据国家相关法律规定及《某某省人口与计划生育条例》产假共计是XXX天,至某年某月某日结束,请予确认,并请公司与社保机构联系,使本人能够依法享受相关生育保险待遇。
请假人:某某某
XXXX年X月XX日问题六:产假请假条怎么写 7种写法汇总 我这就一种 供你参考!
诊断:妊娠高血压综合症,孕*周,报告检测轻微妊娠高血压综合症,有加重趋势;
建议:左侧卧位休息,全休一个月,注意饮食,放平心态,避免不良刺激,定期复查。问题七:员工产假请假条怎么写 申请书
申请人基本情形;事由,休假期限;起止时间。
签名
日期问题八:休产假写产假请假条就可以休吗 申请产假需要的资料有:申请书,结婚证,准生证,身份证,医生开的怀孕周数的证明,有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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