职工薪酬分配率怎么算
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解决时间 2021-03-02 22:15
- 提问者网友：辞取
- 2021-03-02 11:56
职工薪酬分配率怎么算
最佳答案
- 五星知识达人网友：山有枢
- 2021-03-02 12:57
问题一：按工时比例分配计算工资费用并编制会计分录 计时工资分配率＝8400÷（7200＋4800）＝0.7（元/小时）
甲产品的计时工资＝7200×0.7＝5040（元）
乙产品的计时工资＝4800×0.7＝3360（元）
甲产品的工资总额＝1960＋5040＝7000（元）
乙产品的工资总额＝164恭＋3360＝5000（元）
分配工资：
借：生产成本——甲产品 7000
——乙产品 5000
贷：应付职工薪酬——工资 12000问题二：请问下面的制造费用分配表中的分配率和分配金额是怎样计算出来的 总的制造费用除以总的工时
也就是27800/50000=0.556
甲分配的制造费用=甲的工时乘以分配率=30000*0.556=16680
乙分配的制造费用=乙的工时乘以分配率=20000*0.556=11120
你的分配率？
分配率应该都是0.556的！
分录：
借：生产成本--甲产品 16680
--乙产品 11120
贷：制造费用 骇7800（从借方结转到贷方了）问题三：制造费用分配率怎么算？ 制造费用的分配方法一般有:(1)直接人工工时，各受益对象所耗的生产工人工时数，可以是实际工时，也可以是定额工时;(2)直接人工成本，各受益对象所发生的直接人工成本数;(3)机器工时，各受益对象所消耗的机器工时数，可以是实际工时，也可以是定额工时;(4)直接材料成本或数量，各受益对象所耗用的直接材料成本或数量;(5)直接成本，各受益对象所耗用的直接材料成本和直接人工成本之和;(6)标准产量，将各产品实际产量换算成标准产量，以各产品的标准产量数作为分配标准。问题四：怎样计算单个产品的生产工人工资的分配率 工资分配率＝实际工资总额/（按定额工资计算的所有产品的定额工资总额）问题五：怎样计算计件工资分配率 如果没有任务，就按件计工资，按统计所做的产品种类计算工资即可，分配率用所发工资总数除以所有职工做同种类的产品总米数来计算，比如本月共发工资20000元，共做筒100万米，球200万米，分经
100万米，分配率应为20000/(100+200+100)=50然后做筒应分担的工资为50*100=5000元，以此类推。个人意见，不足之处，请更正！问题六：，计算生产成本时职工薪酬的分配问题 一是按本月应付金额分配本月工资费用，适合工资差别较大的情况，
本月应付是权责发生制，意思是根据产量预计一下工资大概是多少金额，因为工资差别大，按上月实际工资计提较大，不合适。
二是按本月支付工资金额作为本月应付工资分配本月工资费用，适合差别不大的情况
本月支付，支付的是上个月的工资，因为工资费用并别不大，这个月，下个月相差不会太多，就按实际支付的工资计提了。问题七：请教一个问题啊，这个题目怎么计算工人工资分配率计算。看图 桌：分配率 2400/5250=45.71%,
分配工时 5000x45.71%=2286,分配工资3x2286=6858
椅：分配率 2850/5250=54.29%
分配工时 5000x54.29%=2714 ，分配工资3x2714=8142问题八：工资薪酬费用分配表中的 分配标准 分配金额里的数字因该是按照分配率计算所得出的人工所在部门的或者岗位的补贴吧就等于是这2个岗位所享有的除基本工资外还享有的岗位津贴比如高温或者有毒等等！至于那个分配标准不好说了！你这时单位财务的关于工资月支出的报表把！分配标准因该是每个部门或者职工等级职位等级或者岗位的一个月基本工资的标准基数也是个工资依据把！上面是依据！就等于是一个公式。下面是月工资按部门岗位的不同根据上面的标准计算出来的每个部门以人数乘以月工资标准得出的当月因该支出的工资金额包括合计金额总数！问题九：工资分配率除不尽怎么 四舍五入，保留两位小数。计算之后的尾数差记入最后一个项目。
甲产品的计时工资＝7200×0.7＝5040（元）
乙产品的计时工资＝4800×0.7＝3360（元）
甲产品的工资总额＝1960＋5040＝7000（元）
乙产品的工资总额＝164恭＋3360＝5000（元）
分配工资：
借：生产成本——甲产品 7000
——乙产品 5000
贷：应付职工薪酬——工资 12000问题二：请问下面的制造费用分配表中的分配率和分配金额是怎样计算出来的 总的制造费用除以总的工时
也就是27800/50000=0.556
甲分配的制造费用=甲的工时乘以分配率=30000*0.556=16680
乙分配的制造费用=乙的工时乘以分配率=20000*0.556=11120
你的分配率？
分配率应该都是0.556的！
分录：
借：生产成本--甲产品 16680
--乙产品 11120
贷：制造费用 骇7800（从借方结转到贷方了）问题三：制造费用分配率怎么算？ 制造费用的分配方法一般有:(1)直接人工工时，各受益对象所耗的生产工人工时数，可以是实际工时，也可以是定额工时;(2)直接人工成本，各受益对象所发生的直接人工成本数;(3)机器工时，各受益对象所消耗的机器工时数，可以是实际工时，也可以是定额工时;(4)直接材料成本或数量，各受益对象所耗用的直接材料成本或数量;(5)直接成本，各受益对象所耗用的直接材料成本和直接人工成本之和;(6)标准产量，将各产品实际产量换算成标准产量，以各产品的标准产量数作为分配标准。问题四：怎样计算单个产品的生产工人工资的分配率 工资分配率＝实际工资总额/（按定额工资计算的所有产品的定额工资总额）问题五：怎样计算计件工资分配率 如果没有任务，就按件计工资，按统计所做的产品种类计算工资即可，分配率用所发工资总数除以所有职工做同种类的产品总米数来计算，比如本月共发工资20000元，共做筒100万米，球200万米，分经
100万米，分配率应为20000/(100+200+100)=50然后做筒应分担的工资为50*100=5000元，以此类推。个人意见，不足之处，请更正！问题六：，计算生产成本时职工薪酬的分配问题 一是按本月应付金额分配本月工资费用，适合工资差别较大的情况，
本月应付是权责发生制，意思是根据产量预计一下工资大概是多少金额，因为工资差别大，按上月实际工资计提较大，不合适。
二是按本月支付工资金额作为本月应付工资分配本月工资费用，适合差别不大的情况
本月支付，支付的是上个月的工资，因为工资费用并别不大，这个月，下个月相差不会太多，就按实际支付的工资计提了。问题七：请教一个问题啊，这个题目怎么计算工人工资分配率计算。看图 桌：分配率 2400/5250=45.71%,
分配工时 5000x45.71%=2286,分配工资3x2286=6858
椅：分配率 2850/5250=54.29%
分配工时 5000x54.29%=2714 ，分配工资3x2714=8142问题八：工资薪酬费用分配表中的 分配标准 分配金额里的数字因该是按照分配率计算所得出的人工所在部门的或者岗位的补贴吧就等于是这2个岗位所享有的除基本工资外还享有的岗位津贴比如高温或者有毒等等！至于那个分配标准不好说了！你这时单位财务的关于工资月支出的报表把！分配标准因该是每个部门或者职工等级职位等级或者岗位的一个月基本工资的标准基数也是个工资依据把！上面是依据！就等于是一个公式。下面是月工资按部门岗位的不同根据上面的标准计算出来的每个部门以人数乘以月工资标准得出的当月因该支出的工资金额包括合计金额总数！问题九：工资分配率除不尽怎么 四舍五入，保留两位小数。计算之后的尾数差记入最后一个项目。
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