工伤去哪开证明

工伤去哪开证明

1：问题太过笼统，得分情况，建议补充情况
2：如果是去工伤认定，首先提醒的是，工伤认定有时间限制，如果过期再去申请认定，不予受理。
3：工伤时限
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。
4：至于证明问题，如果单位主动给你进行认定，那么一般情况你不需要进行提供证据证明。或者单位不主动给你认定，但是积极给你了能进行工伤认定的材料，那么你仅仅提供材料就可以。但是如果单位不主动认定，也不积极给你材料，那么你只能想办法自己收集证据。
5：至于工伤认定的证明材料，
(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(二)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
6：劳动关系的材料，一般情况是去单位开具证明。如果单位拒绝，你可以用有可以证明劳动关系的材料来证明，比如工资条，单位工资卡的流水，或者工作牌等等。
7：用来证明工伤的医疗诊断等材料，一般情况是去医院进行开具。
8：如果是你已经进行完了工伤认定，但是单位拒绝支付赔偿费用，你要去法院起诉，你所提供的证据也应该是可以证明有劳动关系和有工伤。

9：因为你进行了工伤认定，所以在诉讼中，对于是有工伤的证明，你直接提供工伤认定报告和鉴定报告就可以。
10：对于劳动关系的证明，一般情况是去单位开具证明。如果单位拒绝，你可以用有可以证明劳动关系的材料来证明，比如工资条，单位工资卡的流水，或者工作牌等等。
11：值得提醒的是，在工伤认定中提供的证明材料只是在工伤认定有用，如果去法院诉讼，还得另外提供材料来证明，不能因为已经在工伤认定中进行了证明就觉得不需要要证明了。

北京打12334

医生只负责治疗和出具诊断书，工伤认定由当地人社局下属的工伤科负责。 《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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