劳动法病假工资规定 2015年是怎样规定的
答案:3 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-03-02 15:03
- 提问者网友：姑娘长的好罪过
- 2021-03-01 20:44
劳动法病假工资规定 2015年是怎样规定的
最佳答案
- 五星知识达人网友：独行浪子会拥风
- 2021-03-01 21:14
还没出
全部回答
- 1楼网友：几近狂妄
- 2021-03-01 22:34
病假工资不是在劳动法，有个专门规定。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，95年制定，至今有效。内容你可以搜。病假工资不得低于当地最低工资的80%
- 2楼网友：你可爱的野爹
- 2021-03-01 22:26
你好，2015年劳动法并未出来，暂时仍依旧标准执.
第五条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给;
(三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给
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