工伤停职留薪期间上班了，后公司放假，但我还属于工伤停职留薪期间，公司却按放假期间的标准发放工资，合
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-12-16 23:23
- 提问者网友：青春是一套旧校服
- 2021-12-16 00:07
工伤停职留薪期间上班了，后公司放假，但我还属于工伤停职留薪期间，公司却按放假期间的标准发放工资，合理吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：风夏了白雪
- 2021-12-16 01:31
不合理，那你工伤好了没有，好了就去坐工伤鉴定，没好，就不要上班啊，
全部回答
- 1楼网友：偷到星星啦
- 2021-12-16 02:13
按理你的年休假是不变的，但你单位内部作这样的规定，和领导说说吧！
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