在交际中如何提高成功的交际效率

在交际中如何提高成功的交际效率

首先是观察能力。一个人的观察能力决定这个人是否能够找到正确的处事方法。书本上介绍的处事方法很多，真正到实际应用中必须随机应变，而这个变的基础就是实际情况。举个例子，假设你的上级是一个做事缜密的人，如果你做事只图速度，小错误小漏洞不断，就算不影响整体工作的完成，看似效率颇高，但是你以后绝对得不到提升。所以，观察你周围的同事及上级，不要盲目而动，为以后的工作打好基础。

其次是应变能力。在这个方面很多人有误区：认为只有那些看似很机灵的人才能做得到。实际上，这应该是每个人在工作还是生活中都应该具备的。那些觉得自己是一个老实巴交的人放弃的不仅仅是机会，更多的是自己的美好生活。踏踏实实干事，随机应变工作。

再次就是平和的心态。很多人做到了前两点，在上级那里得到了认可，但是工作中依旧不是很顺利。究其原因，不外乎两种。一种是自认为一切如鱼得水，不将同事放在眼里，脱离周边软环境，即使有天时、地利也不能够成功。另一种则是认为自己的付出得不到及时的认可（名誉、薪金），于是丧失工作热情和积极性，工作效率也日渐降低。结果是很明显的。

很简单的方法：

众所周知，那些知名的访谈主持人都会有这么一个优点：经常重复一遍对方的话，这样很容易促进交流。你试试看。

另外呢就是要多聆听对方。人际交往始于倾听终于回答。

其他的，就是要有幽默感。知识面要广，这样话题就不会太局限。

朋友；

善待每一个人，不只是一种社会美德，更是处理人际关系的一种方式。

人与人之间的感情是互动的，只有你善待别人了，别人才会善待你。

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