如何才能成为猎头眼中的红人

如何才能成为猎头眼中的红人

第一， 制作体现个人价值的简历。都说一份优秀的简历是敲开猎头公司的大门，这其实是一种十分初级的做法，但却非常有效。一份好的简历不在于用了多少篇幅介绍自己，而一定要给简历赋予一个主题，并体现出简历要表达的个人核心价值。
　　第二，打造个人展示平台，树立良好的个人形象。如果说上面的简历吸引法太过常规传统，那么我们就如何成为猎头们关注的对象来介绍一下另外一种方式，就是利用公共媒介，比如时下流行的论坛、微博、博客等，都是传播速度非常快的网络公共平台。如果你文笔不错，你可以选择博客，让自己的文字方面的才华在此平台上得到全方位的展示，当然侧重点一定要是你的专业知识和经历方面的描述，毕竟我们是要吸引猎头关注。同时，利用论坛和微博去阐述简短的观点也是一种很好的互动传播方式。选择此方式时不能急于求成，重在坚持，是不断的挖掘自己的观点后写出来与人分享。遇到适当的语言环境要介绍一下自己的经历和竞争优势。实际上，我们正是以这种方式在撰写一份生动的个人简历和思维历程。
　　第三，使自己成为公司新闻人物。积极的参加公司的宣传活动、各类评选、各类评选等，使自己在本公司的知名度提升。就算不能成为活动的当事人，也要第一时间将活动的内容用自己的方式形成新闻，如撰稿发布、如在博客、论坛上发简短通告等。只要你去参与了，让这类活动与你有些关联，都可以让自己逐步成为新闻人物。在这个过程中仍然是要选择适当时机体现自己的专业性来，把自己的专业性描述与公司的新闻点联系在一起，才能让猎头既知道你，又知道你是谁，你有什么价值。
　　第四，积极参加猎头公司组织的活动。猎头公司经常会为开发客户而组织各类的活动，包括公益演讲活动、客户联谊活动等。这个时候你一定要积极踊跃的去参加此类活动，一方面是熟悉猎头公司，另一方面是让猎头们认识你并记住你。此类的信息多在猎头公司的网站或报纸招聘专版上有所介绍。当你的信息在猎头公司备案并得到分类管理后，你就是已经被明显关注了，同时也要适当时机表达自己的职业取向，以便猎头公司把职位信息与你匹配。
　　第五,定向选择自己专业方面的社交圈。猎头公司顾问发现大部分职场人士总是乐忠于自己专业的社交圈子。假如你是一名软件开发工程师，他们会首选通过计算机工程师的圈子里找寻你。因此定向的选择自己专业的社交圈也是会让猎头们快速的发现你。当然进了专业的社交圈子后，要经常的与圈内朋友互相交流，交流工作心得或是交流职业志向，让自己成为这个圈子里的活跃分子，使猎头更快的关注到你。
　　以上五种方法，无论是哪个方面只要你实施下去，那一定会有所收获。当然，必须强调是在职场中你只有不断的挖掘出自己的核心竞争力，对自己的职业有个清晰的发展规划，并知道自己想要什么和如何去做，这样才能成为猎头公司持续关注对象的关键因素。

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