谁能告诉我绩效考核与薪酬管理的区别呀，谢谢！
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-04-02 06:10
- 提问者网友：寂寞梧桐
- 2021-04-01 13:00
谁能告诉我绩效考核与薪酬管理的区别呀，谢谢！
最佳答案
- 五星知识达人网友：洒脱疯子
- 2021-04-01 14:39
那区别大了，这是人力资源管理的两大模块，细说起来一句两句是不能说清楚的，简单点说，薪酬管理主要是说确定你的工资是由哪几部分组成的；绩效考核是不想让你安安稳稳的拿到这些钱，通过一些激励或者惩罚的手段，把一部分人的钱挪到另一部分人手里，目的都是为了让你好好干活。
全部回答
- 1楼网友：摆渡翁
- 2021-04-01 16:17
两者之间独立又有联系，一方面，绩效考核的结果通常是你薪酬的一部分，另一方面，绩效考核的结果不仅仅作用于你的薪酬。
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