怎样能活跃公司员工的气氛，让他们比较有积极性呢？？

答案:2 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-02-28 10:41

提问者网友：眉目添风霜
2021-02-28 03:06

最佳答案

五星知识达人网友：孤老序
2021-02-28 03:39

奖励员工最想要的，惩罚员工最怕失去的，这应该是海尔的激励理念，其实说白了就是了解员工的想法，站在员工的角度去考虑追问：能具体点么？？？回答： 1、把自己当成他们中的一员，想想最需要什么，最怕失去什么； 2、充分调研他们的真实需求

希望采纳

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1楼网友：愁杀梦里人
2021-02-28 03:53

请记住一点，员工才是一个企业的中心，没有员工，只有管理人员，你的企业永远做不起来，要让员工满意，要做到生活上的关心和照顾，工作上的教，帮，带。多开员工座谈会，让员工来谈他们的想法，不管是生活上还是工作上，就是家庭的问题也可以，只有深入了解和帮助员工才能留住员工的心，人出来工作求的是财，那么好的薪资是必不可少的。但是在公司的角度来说不可能发很高的工资，那也是不对的一种模式，所以回过头来好的奖励模式才能更好的提高员工积极性，做出员工月奖励评定表，以大黑板的形式张贴出来，当月员工所有的优秀表现以红旗的方式表达，也方便季度和年度优秀员工的评选，管理人员善于发现员工的优点和闪光点，对于员工的错误要认真对待，罚款的形式只会让员工离心，可以以教育的形式只让员工正确认识自己的的错误，并改正，当然对于那些不能认识错误又不改正的在多次教育无果后建议裁员。

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