如果参加工作不够12个月就工伤了，按工伤保险条例规定怎么计算前十二个月平均工资？
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解决时间 2021-05-02 06:24
- 提问者网友：浮克旳回音
- 2021-05-01 20:34
如果参加工作不够12个月就工伤了，按工伤保险条例规定怎么计算前十二个月平均工资？
最佳答案
- 五星知识达人网友：街头电车
- 2021-05-01 22:06
工伤赔付与参保人参加工作多少个月是没有关系的
1、治疗费用根据参保人医疗支出在报销范围内报销
2、伙食补助按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十
3、停工留薪期那原来的工资
4、一次性伤残补助金和伤残津贴以参保人原来月工资为基数，不用计算前十二个月平均工资。
5、死亡抚恤金以当地上年度职工月平均工资为基数，与个人月工资没关系
全部回答
- 1楼网友：污到你湿
- 2021-05-01 23:30
这个是可以灵活掌握的。
看当地劳动部门了。
我们这里掌握的就是，你有前12个月的工资就除以12求平均值。
如果你上的不足12个月，按照你实际工作时间处于相应的月数即可。
比如，你上了9个月，那就用九个月工资总和除以9
这样能明白吗？
- 2楼网友：风格不统一
- 2021-05-01 22:42
以当地当年的平均工资来确定前十二个月的平均工资。
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