领导答应的工资不算数,少发了,还说没少发怎么办。
答案:3 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-02-15 13:18
- 提问者网友:半生酒醒
- 2021-02-14 12:33
领导答应的工资不算数,少发了,还说没少发怎么办。
最佳答案
- 五星知识达人网友:舍身薄凉客
- 2021-02-14 13:00
你好:不知道你在这里上班多久了,这个单位严重违反“劳动合同法”的规定。
1、没有劳动合同应支付员工双倍工资,上几个月,补几个月;
2、入职当月应给员工交保险,按国家规定的保险基数上交;
3、工资不能兑现,需要有证据,不然无法界定;
4、单位不得以任何理由收取员工押金;
5、单位的公款不能带走,应如数上交;
6、建议:搜集在职证据,考勤、工资条、写有你名字的表单、工作记录等等。
可以在搜集证据后,跟单位提出辞职,并要求按照劳动法给你补偿工资和保险,退回押金。如果单位不同意,可以去劳动保障部门申请劳动仲裁。
以上,希望可以帮到你
1、没有劳动合同应支付员工双倍工资,上几个月,补几个月;
2、入职当月应给员工交保险,按国家规定的保险基数上交;
3、工资不能兑现,需要有证据,不然无法界定;
4、单位不得以任何理由收取员工押金;
5、单位的公款不能带走,应如数上交;
6、建议:搜集在职证据,考勤、工资条、写有你名字的表单、工作记录等等。
可以在搜集证据后,跟单位提出辞职,并要求按照劳动法给你补偿工资和保险,退回押金。如果单位不同意,可以去劳动保障部门申请劳动仲裁。
以上,希望可以帮到你
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- 1楼网友:duile
- 2021-02-14 15:33
打完走人
再看看别人怎么说的。
- 2楼网友:夜余生
- 2021-02-14 14:36
口说无凭,白纸黑字才算数。还能怎么办
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