职场厚黑学：为什么体制内越有能力和干劲的年轻人，越

职场厚黑学：为什么体制内越有能力和干劲的年轻人，越

一、能力强有干劲，但逃脱不了99+1=0的定律如果说商场如战场，那么说混体制比战争还残酷……你信吗？能力强、有干劲意味着你很快就能突出来被领导看中，恭喜你的同时，不幸告诉你，以后你的所有的时间都会扑在无限的工作上面。领导会给你安排越来越多的工作任务，算是重视你吧！（但是升迁调动可不是领导一人说了算，参考小编前几天文章，职场厚黑学体制内三句黄金语：你要行、有人说你行、说你行的人要行）。也许你说，年轻人就必须要多做！观点正确，但现实残酷……今天我们要说的是体制内99+1=0的定律。人的精力有限且人无完人，做得越多容易错得多，事做好了奖励可不一定有你；而做错了，对不起，责任肯定是你自己承担！做成九十九件事，错了一件，一切就会毁于一旦！不做不错的人，最后可能比你更容易受到奖励。是不是很窝心？
二、优秀的年轻人心气高
大家别喷什么公务员喝茶看报无能力等话语，最低都是大学毕业经过国家选拔，有几个是蠢子二货？（现在公务员考试关绝对是没法操作的，实打实靠能力进体制）。可以这么说，一般人与他们的综合素质没法比！每一个进体制的年轻人，刚开始都是信心满满，努力拼命工作，这一点大家别否认，无论时间、精力都是为人民事业付出了很多的！而几年以后却选择得过且过。为什么？因为在体制内只知道努力拼命工作是不够的！情商、智商、平台、人脉、能力缺哪一个能行？由于自己有能力和干劲，一心扑在工作上的优秀的年轻人不屑于协调人际关系，认为凭借自己能力和努力工作定能有一番自己的天地，然而最后结果是跟老黄牛一样，累死累活还在原地踏步……关键是做好了没功劳，做错了事担责任；不做不错，关键还照拿工资！劣币驱逐良币，最后换作你会怎么选？
体制内是一个论能力、情商、智商、平台、人脉等缺一不可的地方，当然不可否定，也是一个很锻炼人的地方！许多人都认为，公务员工作轻松、高薪职业，其实是大家误解！工作强度高、权利小、责任大，这才是真正的本质。而为什么大家都认为好呢？传统观念：士农工商，看看什么排第一？
当然每个人都有自由选择的权利，但小将建议有能力的优秀年轻人，能不进体制则尽量还是不要进体制；进了体制，锻炼个三五年就及时出来吧！心态平和，这只是一份职业，不要抱着所谓的铁饭碗心态，你所承受的注定比这会多很多。年轻人应该保持积极向上的心态，不能抱着一劳永逸的所谓铁饭碗。其实，这只是一个外人羡慕，而体制内的人心力交瘁的地方！并没有大家想象的那么好。

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息