单位不交了，个人续保，能享受原来有的生育险和生育津贴吗？

我2008年10月离职，单位也给停交了医保，我现在想要孩子，问一下，如果从单位缴纳变成个人参保，还能享受正常的生育险和生育津贴吗？

在社保局办理的个人参保,最基本的保障是养老保险,其次还能选择参保的是一般的医疗保险。你要生孩子只能算一般的医疗保险保障范围，就是享受医疗卡里的普通门诊费和药费，以及报销因病住院费的一定百分比（各地可能不同）。个人参保只有这两项保障，没有专门的生育险和生育津贴。

我仅了解我所在城市的一些情况，其他城市可能有差别，建议你还是到你所在城市的社保局去详细咨询一下。

生育和晚育津贴是可以申请的，但你要注意生育及晚育津贴并不是检查、生产住院的费用，而是你老婆在怀孕休产假期间的工资。在北京陪产假没有法律做出相应的规定，要看你们公司制度规定，但是如果女方少休了1个月的晚育假的话，可以由女方单位开证明，由男方来休。 申请晚育津贴需要材料： 男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份， 并携带《北京市生育服务证》、定点医疗机构出具的婴儿出生证明、医学诊断证明书、《结婚证》及以上材料的复印件，外地户籍还需提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》原件及复印件。 如果你们单位不给你报销的话，直接带劳动合同去社保所监察科举报。

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