公司要跟我解除合同,合同签了又一年多了,让我写辞职申请,有什么影响么?
答案:6 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-12-31 17:04
- 提问者网友:辞取
- 2021-12-30 21:13
如果公司解除合同的理由是没有完成销售任务呢?
最佳答案
- 五星知识达人网友:春色三分
- 2022-01-06 06:55
公司解除是要给你补偿的,别随便写辞职信,除非就补偿问题答成一致并形成书面文件。
全部回答
- 1楼网友:空山清雨
- 2022-01-06 12:10
自愿离职的,单位不再支付任何的补偿或者赔偿金。如果单位违规解除劳动关系的,需要支付赔偿金
纵横法律网 胡志丹律师
- 2楼网友:封刀令
- 2022-01-06 11:01
如果是你自己写的辞职申请,那么公司就不会给予你相应的赔偿了;
后续公司可能要求你按合同对公司进行相应的赔偿!
建议别写,应先面谈,了解后续问题,达成协议!
- 3楼网友:玩家
- 2022-01-06 09:54
公司和你签订的合同没有到期,如果你主动提出辞职申请,公司可以不赔偿违约金。如公司无任何规定的理由(你工作期间违反公司规定或违犯国家法律)和你解除劳动合同,公司将赔付你相应的违约金。
- 4楼网友:上分大魔王
- 2022-01-06 09:02
你只要提前一个月递交辞职书就可以了,到时间他不办是违法的,三金他也会痛快的给你办的,不然的话他就的每月都给你交,那他不是傻吗。如果这些都没办你可以找劳动保障部门,申请劳动仲裁。放心吧肯定会圆满解决的。
- 5楼网友:旧脸谱
- 2022-01-06 07:25
1、如果是你自己写的辞职申请,那么公司就不会给予你相应的赔偿了;
2、如果你不写的话,公司解聘你,则要根据劳动法,给予你相应的赔偿的;
3、根据劳动法规定,公司单方无故解除合同的,要给予劳动者经济补偿;工作6个月以下的,不满6个月的,补偿半个月工资;工作6个月以上的不满1年的,补偿1个月工资;工作每满1年的,就要补偿1个月工资;最多不超过12年;
4、如果公司是在你没有重大过错的情况下,单方解除合同的,就要双倍赔偿你;
这就是为什么公司要求你自己写辞职申请了,建议你不写。
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