希捷员工待遇问题？

希捷待遇！
希捷的老员工走的走，被领导排挤走的也不下少数！
举个例子吧：102车间的一位女工，因为一句话的不适《某天上班的时候，因机器出故障，修机器的ME过了很久都没有进来修机器，这位女工发了一句牢骚说：“ME死了啊，还不来修”这个时候正好一位ME进来了，听见了这句话，出去找主管告状了！而且ME又把机器挡了半小时才修。》！开始被领导叫去谈话，然后开警告，在后来女工找到主管的上司，但是上司包庇下属，不予理会，女工气不过，又找到了上司的领导总监，可惜任然是借口多多，明摆着就是上下庇护。
都到了这个地步，女工只能忍气吞声，但是主管缺没放过她，强迫性的让她换了工作岗位！换了也就算了，现在到了签合同的时候，公司竟然直接的给张单子不再续签了！让她换工作！
此员工在希捷干了5年啊，就这样的被抛弃了！
不知道大家看了之后会是什么心情，我个人听朋友说了这样的事情非常的郁闷啊！在这里呼吁大家以后再单位要小心再小心，谨慎再谨慎，千万别得罪了领导！

你好，兄弟，我就是希捷的技术员，我的话没他们那么多，我很直接的，12保险待遇 希捷十分注重劳动法，一切都符合法律法规，在新员工上班的当天就签订

任职要求 18周岁以上； 有一定的英语基础； 细致、踏实、敬业、有耐心； 服从性好，守纪律，无不良记录； 能上12小时轮班，乐意在流水线岗位工作，能在无尘室穿太空服工作 无户口限制。 待遇 · 基本工资920元/月，缴纳六金 · 根据工位和加班量的不同，税前月工资（含六金）可达1220-1700元 · 加班时间平均每月不超过36小时，加班费以基本工资为基数计算 · 提供免费工作餐和点心 · 提供免费厂车接送 目前针对生产线的员工共开通62条线路,80多辆厂车,堰桥、洛社、藕糖等偏远小镇都可到达。如果该班员工有5人以上申请，就可开通该地区的厂车路线 · 公司不提供住宿。如员工需要，可以为外地员工介绍住所，每月住宿费仅需70-80元 · 提供法定节假日、年假（在希捷工作满一年以后）、婚假、生育假、部分有薪病假 · 优越的工作环境（ 中央空调） 工作时间 早班：早7点晚7点 晚班：晚7点早7点 每周工作3天休息4天或工作4天休息3天，早晚班四周换一次班

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