为什么公司要每个月把我的绩效工资给扣下?

答案:2 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-02-23 19:04

提问者网友：我是我
2021-02-23 13:44

最佳答案

五星知识达人网友：话散在刀尖上
2021-02-23 14:54

如果不是违法的问题，那就是公司工资制度的问题。

公司只要按你的劳动情况支付了不低于当地最低工资标准的劳动报酬，那公司就没有违法。

公司可以对劳动者的工作绩效进行考核，并根据考核情况核发员工的工资，而对员工考核的直接主管就是你的班长；当然考核应该有考核制度，但人为的因素也很多。你的问题如果不是硬性考核的因素，就是人为的因素。你可以先跟班长沟通，然后再向上级主管反映，另外建议多检讨一下自己，这样可能比较好。

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1楼网友：春色三分
2021-02-23 15:49

根据你描述的情况，至于工资合不合理，还要看用人单位和劳动者签订的劳动合同细则，如果细则内规定了4800元是税前工资，是基本工资和绩效工资的总和，是无可厚费的。否则便是用人单位鱼目混珠，是不合理的。

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