自用工之日起至今仅40天，发现脑梗塞（非工伤）即使当时购买保险，6个月后才能生效，那我现在该不该赔偿？

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解决时间 2021-04-13 19:09

我该不该赔偿，现在该员工酗酒导致脑梗塞住院，没有购买医疗保险？还是接受劳动监察的处罚自用工之日起至今仅40天，已签订非正式合同，现要我赔偿70%的医疗费用

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不属于工伤，那么单位是不须承担赔偿责任的。但鉴于你未能按时购买医疗保险，那么导致其不能报销的医疗费公司是需要承担报销责任的

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是不是你给职工没有缴纳医保、工伤保险。但你没有给交医保。还是和职工好好协商解决吧？比照工伤赔偿的前提是经鉴定属于工伤，也并不妨碍对方向你索赔，看你陈述的情形，即使医保要延后6个月生效，所以工伤不用考虑，似乎不能构成工伤你的陈述不太清楚

律师解答：你好！该员工患病不是因为工作原因，系自己酗酒所致，你不用承担任何责任。如果你有责任，责任在于没有按照国家规定给员工办理好相关的保险，可能会受到一定的处罚。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

单位按医保报销赔偿

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