求解！ 快毕业了，怎么和同事相处

我是个女生，我通过专业老师认识一个校外教我的老师，他和朋友开家公司，说叫我和我两个同学一起去免费培训，还有两个实习的和我们一起培训，其中一个女的自来熟，还有一个男的20岁，出来4年了， 同事中有两个女的一个是老板对象，另一个也是其中一个哥的小对象，这两个女的不是很友好，对面走来就当每看到我， 我就很疑惑了，我同学自然是开朗性格，粗线条， 我不是很爱说话， 但我知道我不能一句不说， 也不能说多了，我不笑的时候表情象是不开心，或者说是严肃，所以我只微笑 ， 我脸皮薄，象个受惊 的刺猬， 到了新环境很害怕， 一句不对 我就很敏感，我不知道怎么和同事相处，什么话合适， 什么该说不该说， 什么是我合适的表现，求教 ， 我该怎么定位自己 ， 谢谢

记住和同事相处，三不说：别人的隐私不能提，小话不能说，自己的私事也不能说，看见别人有困难有麻烦要主动去帮，见到同事一定要主动问好，还有和同事发生矛盾的时候一定不要放在心上，过了就过了，就算他不理你你也要主动找个理由和她和解，圆滑一点。你话不多其实在公司是很好的，很多时候言多必失，你刚开始工作没体会，上久了你自然就会知道，公司的同事是很难成朋友的，也最好不要，所以和自己对朋友有一些差异，若近若离的最好，不要太密切了，你要知道最好是不要把自己的生活和工作挂太多的钩，尤其是你决定长期在这里上班的情况，希望可以帮到你，我在同一个单位已经呆了8年，很多事情都见的多了，这些都是我的经验之谈。

其实你不用刻意去改变自己，如果不笑别人误会你不开心，你可以跟他解释，或者尽量多笑，这样也没坏处。和同事相处其实并不难，这要你留心生活细节，与身边最亲密的人处理好了关系，要和同事搞好关系也不会难，对了，记住，和同事相处一定要会忍，小不忍则乱大谋。 满意的话请给分喔

进入一个新环境，一定要低调。 每个人进入一个公司，都有很多的冲劲和憧憬，但是你有憧憬是你的事，你要往上爬也是你的事，不需要让别人知道。 我一位朋友跟我说他有一位刚入职场的下属，几乎一到公司就把他伟大的职场规划做成美丽的文件发给直接上司，然后不断地靠近上司的上司来 显示自己。我笑，说：这样的人，如果有能力，会被众人打击；如果没有能力，会被众人耻笑。 很多公司在新人到岗的时候，有发邮件告示全公司新人状况的习惯。这自然无法避免。但如果你新加入的公司没有这个习惯，那么其实你大可不必把自己的身价一一告知身边的同事，尤其是那些你引以为豪的部分。如果你这样做了，很容易引起别人的关注，从而自然而然提高对你的期望值。 2.进入一个新环境，不要急于加入某个团体，但一定要把工作做好。 通常而言，新环境中的我们和新环境会有一个磨合过程。这个过程会比较痛苦，需要和环境中的人，事，看得见看不见的条条框框熟悉并且适应。如果你是跳槽，你无可避免地要与前公司对比。在这样的过程中，似乎如果能够进入某个团体，会更有安全感一些。 但是，小心，所有身边的人在这个阶段都在观察你，包括你的上司，上司的上司，本部门他部门的同事，你的下属，甚至还有些对你的职位虎视眈眈的人。在新环境中，你搞不清楚阵营，看不清楚关系，如果急于加入某个团体，说不定你会发现之后莫名其妙你的工作中得到了很多阻碍。 另外，人的精力总是有限的，你花时间在与人磨合上，必定会少花时间在与工作的磨合上，这容易影响你一开始的performance,也形成老板对你"这小子不咋样"的看法。怎么样，得不偿失吧?所以，在新环境中，高调做事，低调做人，是一条很好的准则。 3.老板，不论他在你眼里有多么不出色，他仍然是你的老板；公司，无论它让你觉得多么管理混乱，你仍然可以从工作中学到东西。 我看到过很多人埋怨自己大才小用，被埋没了。也看到过很多应届生，眼高手低，不断地跳槽。当然也有更多人是无法跳槽，所以暂时消极怠工的。相信我，这样做浪费的是你自己的时间，公司的损失远远比不上你个人的损失。在任何一个公司任何一份平凡的工作中，你都可以学到很多东西，并不断提升自己的能力。去看看吴士宏是怎样一步步走到"打工女皇"的地位，你会得到很多启发。"称职"和"出色"是完全两个概念，只有当一个人把事情做到出色了，才可能更快得到提升或者跳槽。 至于老板，老板也是人，有各种各样的缺点。但是，通常而言，既然他能够做到你的老板，他一定有值得你学习的东西。不错，也许他业务不钻，但是他很会处理人际关系，也许他人际关系不行，但他作事情很认真专注，好好学习他比你出色的地方，在你坐到他位置之前。即使他在你眼里一无是处，至少学习和这样的老板相处，也是你自己能力的一种考验和提高。 4.听老板的，但是要看清楚自己的底线和原则。 老板也是人，所以理所当然有自己的利益，有些时候，他的利益就是你的利益，有时则不然。在不然的时候，他让你去做就做，但是你要在服从中遵守自己的底线和原则，如果是一些违法违反公司规章的事情，要保持适当的证据。 另外，也许老板一天到晚就让你打杂，那么你要考虑哪些工作是对你以后成长有帮助的，哪些则是熟练工也能做的事情，也就是说，你要认清楚你的"value-added point"。然后看清楚以后，你要有意识地多做那些"value-added"的工作，而把其他工作用尽可能少的时间和精力完成。 5.要拍马屁，但不要只会拍马屁。 我知道"拍马屁"这一点让很多心高气傲又有能力的职场人不屑一顾，我曾经也是。所以除了跟老板谈工作，很少谈其它事情，工作要努力做，觉得只要自己努力了，老板自然看得到，自己的工资、职位自然会上涨，拍马屁，我要拍马屁干吗? 但是，如果你是老板，试问你是喜欢又能干又会说话的下属还是喜欢只会埋头苦干看到你很少说话的下属呢? 这里所说的拍马屁，不是说完全没有原则地附和老板，也不是说把自己的尊严踩在脚下跟随老板(我曾经看到过一位司机，和老板一起吃饭可以把虾剥好了壳放到老板碗里，我当时看得汗毛直竖，不知道这位老板怎么就能够这么泰然处之?)，而是说很多时候我们的好心和能干以及建议，要用适当的方式在适当的场合用适当的言语表现出来，才是好心，才是能干，不要好心办坏事。如果老板看你不顺眼，你越能干越容易倒霉，你信不信? 另外，你做了什么，同事知道有用，但不起决定性作用，关键在于，你要用某些方式让老板知道。"你永远不能欺骗同事，但你永远能够欺骗老板"这句话虽然极端，但也不无道理。

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