我想请问我没有合同能不能投诉公司，是这样的，公司规定需要提前一个月提出辞职，今天严格说是第29天，

但是公司同意让我今天走人。但是工资并不打算结清我想请问我没有合同能不能投诉公司，事实上五月份，六月份的工资都没有发放。而我现在手里并没有合同（好像转正时签了个东西，是这样的，公司规定需要提前一个月提出辞职，今天严格说是第29天，不知道是不是）所以我想请问我是否应该先到公司拿到签的那个东西后再投诉公司。能否要求公司结清工资

你可以去人力资源与社会保障局下属的劳动监察大队投诉，也可以拿劳动手册，工资备忘录，工资条，工资发放记录去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司支付工资。

我给你<劳动法>的三个条文,你读了就明白了.特别注意第25条 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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