我在单位工作11年了,12月31合同到期单位不续签了,怎么陪尝.

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六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的劳动者无过错，公司解除劳动合同，可以要求双倍的经济补偿金，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，用人单位主动不续签的需支付经济补偿金。工作11年了、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付：第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》，应该是无固定期限劳动合同了：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

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