在工厂被人打了,没报警,老板该怎么处理?

在工厂被人打了,没报警,老板该怎么处理?

根据法律规定，殴打或者故意伤害他人，属于违反治安管理的违法行为，受害人应及时报警，由公安机关根据具体情节予以治安处罚。同时用人单位可视其具体情节按照单位规章制度予以处罚，情节严重的可解除劳动合同。

法律依据：
一、《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

二、《劳动法》第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

建议你现在报警，有医院的看病单就是证据。老板也许会给你公平处理，但是再怎么公平处理也不会有警察那么公平。打人是犯法的，就应该报警让警察去处理。一般的老板都是希望利益最大化，影响最小化，会叫你握手言和，然后叫打人者赔点钱什么的。也有一些老板是睁一只眼闭一只眼，就看你的老板是什么人了。在工作的时候被打算是工伤了，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

这个要看老板是怎么样的人了，一般的可能就给点补贴了事，坏点的可能还要处罚员工，所以这样的事情还是报警比较好的。

为什么不报警？
一般老板处理这样的事情，被打的一方很容易吃亏的。因为都不想得罪“强悍”的。
以后遇到这样的事情，先报警再说|！

如果是老板不让报警希望私了的话，
首先是医药费以及对治疗还有后续情况的补偿，
其次是精神赔偿，
主要是给双方协调然后对被打的慰问下，
如果打人一方不管，
所有的赔偿老板管。追问好象老板也不理不睬的该怎么办

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