工资表中的各项补贴，入福利费还是工资费用？

工资表中的各项补贴，入福利费还是工资费用？

计入工资。新准则取消了应付福利费科目，发生的各项补贴直接记入应付职工薪酬—福利费（或工资）账户。
借：管理费用—福利费
贷：应付职工薪酬—福利费

企业会计准则第9号——职工薪酬

财会[2006]3号

 

第一章 总则

　　第一条 为了规范职工薪酬的确认、计量和相关信息的披露，根据《企业会计准则——基本准则》，制定本准则。

　　第二条 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：

　　（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；

　　（二）职工福利费；

　　（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

　　（四）住房公积金；

　　（五）工会经费和职工教育经费；

　　（六）非货币性福利；

　　（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

　　（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

福利福一般不在工资表中反映，如果随工资发放单列一行呀。分配原则上单列，在14%总额范围内具实扣除，超过要所得税纳税调整，如果你纯是计提所得税不允许扣除。（就是提，年末你要把多提的冲回）

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