由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（ ）。A.品质主导型B.目标导向型C.行为主导型D.过程导向型E.结果主导型参考
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-03-02 02:18
- 提问者网友：放下
- 2021-03-01 15:53
1.[多选题]由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（ ）。A.品质主导型 B.目标导向型 C.行为主导型 D.过程导向型E.结果主导型
最佳答案
- 五星知识达人网友：舍身薄凉客
- 2021-03-01 16:34
参考答案：ACE 参考解析：由于员工绩效具有多因性、多维性和动态性等三个方面基本特征，在设计和选择绩效考评方法和指标时，可以根据被考评对象的性质和特点，分别采用特征性、行为性和结果性三大类效标，对考评对象进行全面的考评。从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为品质主导型、行为主导型和结果主导型三种类型。
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- 1楼网友：迟山
- 2021-03-01 17:08
这个答案应该是对的
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