工伤职工待遇政策是怎样的

工伤职工待遇政策是怎样的

工伤职工待遇政策：
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤待遇于当时已一次性处理完了，那么现在就没有什么待遇了。如果当时没有一次性处理完，则还应享受工伤待遇：报销相关的医疗费用、支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金（9级伤残）。 根据破产法的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,破产企业所欠你的工资，医疗，伤残补助，抚恤费用,所欠的应当划入你个人帐户的养老保险，基本医疗保险费用,以及法律，行政法规规定应当支付给你母亲的补偿费在第一顺序中清偿. 你可以查阅一下我国<破产法> <劳动法> <工伤保险条例>和相关的司法解释.对你提出的问题有明确的规定,再有,当地政府的文件不是法律依据,只能作为参考,如果其内容与国家法律法规相抵触的,属于无效.

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