辞职对工伤赔偿有影响吗

我青岛胶南的，2012年7月在单位受伤确定为工伤！2013年8月收到伤残鉴定结果为9几现在单位正在给我办理伤残补助金！听说有一部分赔偿要辞职后才能拿到，为了能一次解决赔偿问题我决定辞职请问辞职后对赔偿有影响吗！主要是怕单位不地道！因为单位一直都不太仁义！现在正担心这个请各位大侠给我个建议！！谢谢

《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。
　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
因此，辞职以后你可以拿到由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以上按照你的伤残等级计算，有具体规定的。
建议：辞职时一定要拿到书面的离职证明、或者劳动合同解除协议等类似书面文书，切记、切记！

你手上有社会保险行政部门作出的《认定工伤决定书》吗？ 　　《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。 　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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