工资表需要哪些人签字
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解决时间 2021-12-21 03:20
- 提问者网友：最美的风景
- 2021-12-20 05:43
工资表需要哪些人签字
最佳答案
- 五星知识达人网友：鱼芗
- 2021-12-20 07:17
问题一：请问公司里做工资表是哪个部门的事，出纳要做工资表吗？ 人力资源部门做工资表，财务部门负责审核，最后通过相关负责人签字确认后，发放工资。问题二：造工资表时要谁签名？ 计提工资没有人员签字可以计提的呀
反正在正式发前会调整,少计提补计提,多的冲掉
一般工资单造好了就有公司主管签字,盖个公章好了
一般企业放在帐中的工资单和发放的工资单是分开的
放帐中的就主管签字盖公章就可以,不需要人员签字
发工资就做个个人的工资单,(一般公司都有工资保密,所以每个人的工资单都是单独做的),当然这个个人工资单就需要员工每个月的签字了
个人工资单要和放帐中的工资单金额相同哦问题三：员工领工资必须在工资表上签名吗 1：是的，签了字是显示你已经领到工资了，能方便财务统计
2：签了字，就要为这个签字负责，不会和公司胡闹，说少工资之类的，这也是避免有人借机闹事
3：工资条一般都不会互相传看的，有些公司甚至声明，互相传看的，进行罚款。
4：老板统一签字，这样也能方便许多，不然一个一个的，效率太低。问题四：做进凭证里的工资表要是什么样的，有什么要求吗？比如一定要员工的签字，一定要有明细等。 每月的工资表包括：表头--某某单位某年某月工资表；明细表内容包括：序号、姓名出勤天数、基本工资、各种补贴、独生子女费、应付工资（对前面的合计）；个人扣款合计（社保明细、住房公积金、其它扣款）；税前工资合计；个人所得税；最后是实发工资。
公式：实发工资=基本工资+各种补贴+独生子女费-个人代扣款-个人所得税做进凭证的工资表不一定要员工签字。因为一般通过银行卡发放的，有依据。这和发放合理不合理是两回事。后者，可以通过事后调整。问题五：工资表上要负责人签字后才能发放工资吗 1，如题所述，一般应予结合所在单位的内部规章制度才能作出判断。
2，通常情况下，内部控制管理机制较为严密的单位，会要求各类资金支付均应经相应权限级别的领导层签字确认，财务部门才凭以办理支付手续。
3，以上仅供参考，请予结合单位既定的制度进行判断，依规运作。问题六：人事部将工资表做完后应交给谁来签字 应该由公司的财务总监签字。
每个公司也不一样的。
有的公司是需要老板签字的。
希望能帮到你问题七：公司提供的工资表明细没有本人签字具有法律效力吗 有没有法律效应很重要吗？工资你都领了，这就视同默认了，即使有法律效应你要去告他吗？你赢了，补全工资，加少量赔偿你走人，当然诉讼过程还很繁琐，你这样的民诉还要排队开庭，开不开还是问题呢，可能只是调节而已。结局是你走人。你输了，直接走人。多少钱值得你浪费这么多时间？不顺心就跳槽吧问题八：工资表上要负责人签字后才能发放工资吗 是的,如果是小公司,一般需要法人签字,如果是大公司,就由法人授权的总经理签字.
这里人事,和财务的经理也是要签字的. 望采纳问题九：关于工资表要不要签字的问题 不用，
我是这样操作的，
1.和每人写确认单，确认其工资卡号，签字
2.以后每月转款保留单据，不签字了。
写确认单是防止碰到无赖，说不是自己的卡。保留单据是被查防止大家对金额有异议。问题十：员工领工资必须在工资表上签名吗 按工资支付方式分两种情况：
1、 如果是现金支付，单位给你发了工资你不签字，那单位如何证明给你工资了，否则，你拿了钱马上又去起诉，说老板没有给你发工资，怎么得了。
2、 如果 通过银行打款，单位有银行的相关凭证，可以不用签字。
请采纳并赞一个。
反正在正式发前会调整,少计提补计提,多的冲掉
一般工资单造好了就有公司主管签字,盖个公章好了
一般企业放在帐中的工资单和发放的工资单是分开的
放帐中的就主管签字盖公章就可以,不需要人员签字
发工资就做个个人的工资单,(一般公司都有工资保密,所以每个人的工资单都是单独做的),当然这个个人工资单就需要员工每个月的签字了
个人工资单要和放帐中的工资单金额相同哦问题三：员工领工资必须在工资表上签名吗 1：是的，签了字是显示你已经领到工资了，能方便财务统计
2：签了字，就要为这个签字负责，不会和公司胡闹，说少工资之类的，这也是避免有人借机闹事
3：工资条一般都不会互相传看的，有些公司甚至声明，互相传看的，进行罚款。
4：老板统一签字，这样也能方便许多，不然一个一个的，效率太低。问题四：做进凭证里的工资表要是什么样的，有什么要求吗？比如一定要员工的签字，一定要有明细等。 每月的工资表包括：表头--某某单位某年某月工资表；明细表内容包括：序号、姓名出勤天数、基本工资、各种补贴、独生子女费、应付工资（对前面的合计）；个人扣款合计（社保明细、住房公积金、其它扣款）；税前工资合计；个人所得税；最后是实发工资。
公式：实发工资=基本工资+各种补贴+独生子女费-个人代扣款-个人所得税做进凭证的工资表不一定要员工签字。因为一般通过银行卡发放的，有依据。这和发放合理不合理是两回事。后者，可以通过事后调整。问题五：工资表上要负责人签字后才能发放工资吗 1，如题所述，一般应予结合所在单位的内部规章制度才能作出判断。
2，通常情况下，内部控制管理机制较为严密的单位，会要求各类资金支付均应经相应权限级别的领导层签字确认，财务部门才凭以办理支付手续。
3，以上仅供参考，请予结合单位既定的制度进行判断，依规运作。问题六：人事部将工资表做完后应交给谁来签字 应该由公司的财务总监签字。
每个公司也不一样的。
有的公司是需要老板签字的。
希望能帮到你问题七：公司提供的工资表明细没有本人签字具有法律效力吗 有没有法律效应很重要吗？工资你都领了，这就视同默认了，即使有法律效应你要去告他吗？你赢了，补全工资，加少量赔偿你走人，当然诉讼过程还很繁琐，你这样的民诉还要排队开庭，开不开还是问题呢，可能只是调节而已。结局是你走人。你输了，直接走人。多少钱值得你浪费这么多时间？不顺心就跳槽吧问题八：工资表上要负责人签字后才能发放工资吗 是的,如果是小公司,一般需要法人签字,如果是大公司,就由法人授权的总经理签字.
这里人事,和财务的经理也是要签字的. 望采纳问题九：关于工资表要不要签字的问题 不用，
我是这样操作的，
1.和每人写确认单，确认其工资卡号，签字
2.以后每月转款保留单据，不签字了。
写确认单是防止碰到无赖，说不是自己的卡。保留单据是被查防止大家对金额有异议。问题十：员工领工资必须在工资表上签名吗 按工资支付方式分两种情况：
1、 如果是现金支付，单位给你发了工资你不签字，那单位如何证明给你工资了，否则，你拿了钱马上又去起诉，说老板没有给你发工资，怎么得了。
2、 如果 通过银行打款，单位有银行的相关凭证，可以不用签字。
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- 1楼网友：夜风逐马
- 2021-12-20 08:41
哦，回答的不错
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