企业在什么情况下要进行系统的工作分析，明确岗位职责？
答案:4 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-01-25 20:56
- 提问者网友：爱唱彩虹
- 2021-01-25 07:12
企业在什么情况下要进行系统的工作分析，明确岗位职责？
最佳答案
- 五星知识达人网友：拜訪者
- 2021-01-25 07:57
一：组织架构发生变化；
二：岗位部门名称发生变化；
三：部门的隶属关系发生变化；
四：主要职能变动；
五：企业刚刚成立的时候。
一般来说，这五个情况发生时需要进行工作分析，明确岗位职责。
二：岗位部门名称发生变化；
三：部门的隶属关系发生变化；
四：主要职能变动；
五：企业刚刚成立的时候。
一般来说，这五个情况发生时需要进行工作分析，明确岗位职责。
全部回答
- 1楼网友：走死在岁月里
- 2021-01-25 10:25
1.新的组织，新的部门建立时
2.战略调整，组织业务的变化与发展
3.技术创新，生产效率提高
4.建立新的人力资源管理制度
5.企业原来没有，现在准备制订
2.战略调整，组织业务的变化与发展
3.技术创新，生产效率提高
4.建立新的人力资源管理制度
5.企业原来没有，现在准备制订
- 2楼网友：西岸风
- 2021-01-25 09:48
首先人员定岗定位。人员确定了，岗位职责也就明确了。
- 3楼网友：行雁书
- 2021-01-25 09:31
1.把企业的相关工作进行同类划分；
2.根据每个人的特征，把这些工作分配到个人；
3.根据分配出的工作，提出绩效考核标准。
2.根据每个人的特征，把这些工作分配到个人；
3.根据分配出的工作，提出绩效考核标准。
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