我08年10月进入原公司（办公用品公司）工作。当时说好是做电脑维修技术员，每月2000元工资。但去公司上班第二天老板就找我谈话，说让我修电脑，进货，送货，装卸货，还有其他杂事一起都要做，而且工资每月先发1000，其余的钱等做满三年一次性给我。他的理由，进货，送货涉及很多商业秘密，比如货物进价，客户单位资料等，如果我满三年并没有因泄露公司机密，那时候一次给我剩余的工资。
因为我家经济条件不好，加之我考虑要一时半刻找到工作也不容易，也就答应了。我提签合同的事，想将约定的事写入合同，老板也不同意，她说公司里做了几年的人都没有签合同，叫我想做就做，不想做就“另谋高就”。无奈，我只有在该公司上班。
今年6月，让我给打印机硒鼓加粉，我拒绝。因为自从我到公司之后，硒鼓加粉就全给我一个人加了，长期大量加粉之后，我发现我经常咳嗽。今年4月我请假去看病，医生说，要我避免接触粉尘，不要加粉，要么就需要加强劳动保护。我向老板提出，老板不但不同意，还斥责我，并且，我看病的那两天还扣了我工资。之后我仍在继续加粉，并多次向老板提出需要劳动，可是老板态度更加不好，最后在6月我拒绝再继续加粉。老板便口头辞退我，我要求她出具辞退的书面通知，她不同意。
后我向劳动仲裁部门提出仲裁。老板竟然向劳动部门提交了自己伪造的劳动合同。并且将考勤修改，我一直是星期天休息一天，她改成双休日。我晕车，且小时候目睹过车祸现场，自己也发生过车祸，对汽车没有兴趣，可是老板却硬要我学了驾驶，而且都是我休息天去学，现在她伪造考勤，说我是平时上班时间学的驾驶，让我退还学驾驶的费用，还要我赔偿学驾驶的误工费。
现在我该怎么办?