淘宝客服的提成怎么算
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解决时间 2021-03-04 09:38
- 提问者网友：人生佛魔见
- 2021-03-04 04:13
淘宝客服的提成怎么算
最佳答案
- 五星知识达人网友：街头电车
- 2021-03-04 05:35
问题一：淘宝客服提成如何计算（高分） 30分我觉得看不同行业和种类吧，我是做服装类的，底薪2000不管伐住
1销售额个人2%提成，个人退货扣4％。
2直接拍的1%均摊，月结，但是月底会把退货减去。
3谁卖的自己把东单号进行登记，附加聊天内容并进行备案，方便处理退货投诉等等。问题二：淘宝客服的订单提成怎么算的呢？ 10分1、有些是没有提成的；
2、根据商品不同算法不同，但大多数工资在3000-5000之间多些。问题三：请问淘宝客服的工资都怎么算的 10分要是按年算提成的话，还是算了吧。。。干不到一年，那提成还别指望要了呢。。。如果你决定长期在那边干的话。倒是可以在那。。。提成是多少呢？百分之2？还是多少？签合同么？交保险么？问题四：淘宝网客服工作外包收费提成大概是多少？按照总销售额计算还是客服成单额计算？ 客服的话一般都是根据询单转化率拿提成的
区域不一样，薪资待遇也不同，这个不一样
更多你可以 |灵猫|dian^shang 问一下问题五：做淘宝客服提成怎么算 按销量拿提成，大部分电商集团公司按照考核成绩百分比与销量结合算提成，你考核成绩好的拿提成就高，否则反之问题六：淘宝客服 提成一般都是多少 怎么算 10分一般都是成交额的百分之3-5。。一楼胡扯淡，哪有百分之10那么高的提成问题七：淘宝客服工资怎样？提成怎样算的？大概一个月算上提成多少钱？会不会很累？ 30分关于薪资问题，你要看你找的淘宝客服的底薪是多少了。流量和转化都没有办法达到百分百的成交，也受到各类购物网站的冲击，淘宝现在也没有什么生意，平时都是只有基础工资，当然不同种类公司提成算法不同，你可以详细问下的。上班时间一般都是早晚班交替上，忙的时候很忙，闲的时候闲的慌，具体工作无非就是接单和处理售后，你要应聘得看你们公司的福利和制度怎么样。问题八：做淘宝客服一个月工资多少，有提成吗？ 目前，淘宝网上普通客服，一个月多少工资合适？提成一般都怎么算的？本店销售的都是小件物品，提成定多少合适？找客服人员时，应该注意什么，怎样挑选才对？怎样签约才有保证呢？
很多店铺背后并不是只有一个掌柜，大多数的掌柜都请了专门的客服负责接待客户，对于一些经营的比较大的店铺，在这一方面做的比较完善，根据岗位要求，设立了各种各样的岗位，岗位分工十分细致，有售前客服，售后客服，制单客服等等。
说起薪资问题，各位店主们又要头疼了，虽说金钱不代表所有，但订少了，员工心里会有意见，人心散了，队伍就不好带了;订多了，公司开支又大了，有点吃不消，特别是对于客服多的公司，如何平衡众多客服之间的薪资，也是一件非常头疼的事情。那么究竟要怎样来计算才比较合理呢?
目前很多卖家采用的政策是，一口包办，员工工资一个月固定XXX元，也有一些走在前沿的店铺，根据底薪加提成的方式来计算，本人认为，后一种方式，比价适合销售客服，以来有利于激发客服的能动性，多多创造销售业绩，另外一方面，按照这种模式还可以选拔出优秀员工，淘汰不合格的员工。
按照后面这种方式，又可以细分为2种情况，一种是客服从每月的销售总业绩中平分提成，另外一种是每个客服根据自己的销售业绩拿提成，这样就避免了吃大锅饭的情况发生，大家都会努力向前冲。
如何实现这种薪酬计算方式?每天订单那么多，怎样才知道哪笔订单是哪个客服谈成的?怎样才能知道哪个客服本月创造了多少业绩?带着这些问题，我们继续往下看吧。
答案就在网店管家。利用网店管家-蜘蛛抓取订单的功能，销售客服在完成一笔订单的时候，将自己的工号备注在订单里面，网店蜘蛛在抓单的同时，也会把订单里面的备注信息抓取进去，当抓取到设定的员工备注时，就会把该笔订单自动集合到该员工的信息里面，然后按照事先设定好的计算公式，算出业务提成。作为卖家来说，你要做的就是设置好一个提成公式，然后每月汇总就可以，简单实用，清楚明了。是不是很轻松呢?备注客服工号还有一个很重要的作用，假使以后客户对订单有疑问，你还可以根据工号追究相关责任人。惩罚不是根本，不要为了惩罚而惩罚，关键是要让员工加深责任感。
在计算提成的时候，不妨再加上一些因素进去综合考虑，这样显的比较公平。
第一、比如对于闷拍的订单，客户直接拍下没有跟任何客服联系，那么这一块的提成怎么来算?有的店铺是不算到客服提成中去，有些店铺是每个客服轮流拿一段时间，我觉的按照客服人数来平分是比较合理的，这样看起来相对公平合理一些。闷拍的订单提成，说多不多，说少不少，但是对于员工来说，会让他对你产生2种截然不同的感觉，轮流拿这一部分的提成，又会受到淡旺季的影响，所以综合来看，还是大家平分比较合理。
第二、参考售后客服那边反馈的数据，销售客服在当月的订单当中，公司花了多少成本去处理售后问题，对于客服因素带来的成本，如果超过一个底线，那么该客服就要承担相应的责任。这样就可以避免一些销售客服片面追求销售额，只管卖出产品，不管后期影响，给公司带来不必要的损失。问题九：做过淘宝客服的进来下啊提成是怎么算的啦 我们化妆品是 1.7的点 就是1w块提170这个样子 卖的东西不同提成是不同的 具体看店铺问题十：淘宝客服，提成是怎么算的?最高工资能是多少？ 这个根据的利润来算，比如你想给客服4000的工资，你就给2000的底薪，剩下的2000，你自己按照提成来算就行
1销售额个人2%提成，个人退货扣4％。
2直接拍的1%均摊，月结，但是月底会把退货减去。
3谁卖的自己把东单号进行登记，附加聊天内容并进行备案，方便处理退货投诉等等。问题二：淘宝客服的订单提成怎么算的呢？ 10分1、有些是没有提成的；
2、根据商品不同算法不同，但大多数工资在3000-5000之间多些。问题三：请问淘宝客服的工资都怎么算的 10分要是按年算提成的话，还是算了吧。。。干不到一年，那提成还别指望要了呢。。。如果你决定长期在那边干的话。倒是可以在那。。。提成是多少呢？百分之2？还是多少？签合同么？交保险么？问题四：淘宝网客服工作外包收费提成大概是多少？按照总销售额计算还是客服成单额计算？ 客服的话一般都是根据询单转化率拿提成的
区域不一样，薪资待遇也不同，这个不一样
更多你可以 |灵猫|dian^shang 问一下问题五：做淘宝客服提成怎么算 按销量拿提成，大部分电商集团公司按照考核成绩百分比与销量结合算提成，你考核成绩好的拿提成就高，否则反之问题六：淘宝客服 提成一般都是多少 怎么算 10分一般都是成交额的百分之3-5。。一楼胡扯淡，哪有百分之10那么高的提成问题七：淘宝客服工资怎样？提成怎样算的？大概一个月算上提成多少钱？会不会很累？ 30分关于薪资问题，你要看你找的淘宝客服的底薪是多少了。流量和转化都没有办法达到百分百的成交，也受到各类购物网站的冲击，淘宝现在也没有什么生意，平时都是只有基础工资，当然不同种类公司提成算法不同，你可以详细问下的。上班时间一般都是早晚班交替上，忙的时候很忙，闲的时候闲的慌，具体工作无非就是接单和处理售后，你要应聘得看你们公司的福利和制度怎么样。问题八：做淘宝客服一个月工资多少，有提成吗？ 目前，淘宝网上普通客服，一个月多少工资合适？提成一般都怎么算的？本店销售的都是小件物品，提成定多少合适？找客服人员时，应该注意什么，怎样挑选才对？怎样签约才有保证呢？
很多店铺背后并不是只有一个掌柜，大多数的掌柜都请了专门的客服负责接待客户，对于一些经营的比较大的店铺，在这一方面做的比较完善，根据岗位要求，设立了各种各样的岗位，岗位分工十分细致，有售前客服，售后客服，制单客服等等。
说起薪资问题，各位店主们又要头疼了，虽说金钱不代表所有，但订少了，员工心里会有意见，人心散了，队伍就不好带了;订多了，公司开支又大了，有点吃不消，特别是对于客服多的公司，如何平衡众多客服之间的薪资，也是一件非常头疼的事情。那么究竟要怎样来计算才比较合理呢?
目前很多卖家采用的政策是，一口包办，员工工资一个月固定XXX元，也有一些走在前沿的店铺，根据底薪加提成的方式来计算，本人认为，后一种方式，比价适合销售客服，以来有利于激发客服的能动性，多多创造销售业绩，另外一方面，按照这种模式还可以选拔出优秀员工，淘汰不合格的员工。
按照后面这种方式，又可以细分为2种情况，一种是客服从每月的销售总业绩中平分提成，另外一种是每个客服根据自己的销售业绩拿提成，这样就避免了吃大锅饭的情况发生，大家都会努力向前冲。
如何实现这种薪酬计算方式?每天订单那么多，怎样才知道哪笔订单是哪个客服谈成的?怎样才能知道哪个客服本月创造了多少业绩?带着这些问题，我们继续往下看吧。
答案就在网店管家。利用网店管家-蜘蛛抓取订单的功能，销售客服在完成一笔订单的时候，将自己的工号备注在订单里面，网店蜘蛛在抓单的同时，也会把订单里面的备注信息抓取进去，当抓取到设定的员工备注时，就会把该笔订单自动集合到该员工的信息里面，然后按照事先设定好的计算公式，算出业务提成。作为卖家来说，你要做的就是设置好一个提成公式，然后每月汇总就可以，简单实用，清楚明了。是不是很轻松呢?备注客服工号还有一个很重要的作用，假使以后客户对订单有疑问，你还可以根据工号追究相关责任人。惩罚不是根本，不要为了惩罚而惩罚，关键是要让员工加深责任感。
在计算提成的时候，不妨再加上一些因素进去综合考虑，这样显的比较公平。
第一、比如对于闷拍的订单，客户直接拍下没有跟任何客服联系，那么这一块的提成怎么来算?有的店铺是不算到客服提成中去，有些店铺是每个客服轮流拿一段时间，我觉的按照客服人数来平分是比较合理的，这样看起来相对公平合理一些。闷拍的订单提成，说多不多，说少不少，但是对于员工来说，会让他对你产生2种截然不同的感觉，轮流拿这一部分的提成，又会受到淡旺季的影响，所以综合来看，还是大家平分比较合理。
第二、参考售后客服那边反馈的数据，销售客服在当月的订单当中，公司花了多少成本去处理售后问题，对于客服因素带来的成本，如果超过一个底线，那么该客服就要承担相应的责任。这样就可以避免一些销售客服片面追求销售额，只管卖出产品，不管后期影响，给公司带来不必要的损失。问题九：做过淘宝客服的进来下啊提成是怎么算的啦 我们化妆品是 1.7的点 就是1w块提170这个样子 卖的东西不同提成是不同的 具体看店铺问题十：淘宝客服，提成是怎么算的?最高工资能是多少？ 这个根据的利润来算，比如你想给客服4000的工资，你就给2000的底薪，剩下的2000，你自己按照提成来算就行
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