工伤5级赔偿是多少？

我在即墨市的工作的单位发生工伤。鉴定为伤残5级，请问应怎样赔偿？

工伤待遇如下：

1，医药费用由单位承担。

2，一次性伤残补助金 16个月本人工资

3，单位医疗期内按照原工资标准支付工资

4，即便劳动合同到期，双方合同也不得终止，除非劳动者主动提出解除合同，否则必须继续履行原合同。

5，如果治疗完毕后，已不能再参加工作，单位应按照原工资标准的70%支付工伤津贴(不得低于最低工资标准，且不用另支付工资）

6，护理费，按照伤残鉴定的结论 完全不能自理 大部分不能自理 部分不能自理分别为每月即墨在岗职工月工资标准的50%，40%，30%

7，营养费 按照伤残鉴定的结论 每日约15元

8，住院伙食补贴 按照住院期限 每日约12-13元

9，如果劳动者主动要求解除合同 可以获得一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金 按照山东省的规定，此两项合计为55个月上年度即墨在岗职工月工资。

即墨地区在岗职工月工资约为2500 具体数额可以电话咨询劳动局或者统计局。

除了医疗费、住院费、误工费等，还要支付16个月个人工资作为伤残补助金。你可以去我用户名中的网站看一下，里面有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您。

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金30个月的本市上一年度职工月平均工资。

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