在富士康3天不去上班是不是就自动解除劳动合同

在富士康3天不去上班是不是就自动解除劳动合同

员工连续三天私自不上班是属于严重违纪行为，单位会以员工连续旷工三天辞退员工，并且会给予员工一定的处罚。劳动关系解除，劳动合同终止。

依据《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

劳动者3天不去单位上班，而且不与单位说明情况，那么单位会按除名处理，而且上报劳动局，不结算工资的。

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