关于辞职后公司要求归还预先发的饭贴和车费，合理吗？

关于辞职后公司要求归还预先发的饭贴和车费，合理吗？

你的单位薪资确实很复杂，可能你们公司人事部人不少吧
第一你可以申请劳动仲裁，因为你在里面说到公司拖欠工资（关键是在年底发五个月的工资作为年终奖）这一条属于违法。
第二你说你们公司基本工资很低有多底是否低于你们地区的最低标准，如果是低于的话这样也是违法的。
第三不管你公司把现金这样发放都属于发放福利待遇不管是年终奖也好饭贴也好。
总的来说你应该没和公司签订劳动合同。如果与公司签订劳动合同可以拿取劳动部门鉴定追问没有专门的人事部。在合同中没有提过年终奖只是公司自己形成的规定。合同中只提了基本工资，这个也能作为拖欠工资吗？谢谢你的回答。

首先是饭贴问题，你没有在单位提供劳动，单位当然可以要求你退还饭贴，完全合理；
年终奖的概念，要看你们当时是怎么约定的，有无书面的资料，如果是年终奖金的概念，那么单位也可以不予以支付；
如果确实有加班而没有得到加班费，那么可以通过和单位协商，或者去劳动部门申请仲裁。

贵单位薪资确实很复杂，你可以到劳动部门去咨询一下，然后决定如何去处理！

公司发钱还有预发的？这样的公司还真少。找你要就退会吧，不义之财要不得

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