关于结构性面试，错误的陈述是（）。A.采用专门的题库B.面试者会提出无限制的问题C.灵活性比较大D.没有应遵循的固定程序E.一般适用于应聘者较多且来自

答案:2 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-02-14 10:07

提问者网友：聂風
2021-02-14 04:00

1.[多选题]关于结构性面试，错误的陈述是（）。A.采用专门的题库 B.面试者会提出无限制的问题 C.灵活性比较大 D.没有应遵循的固定程序E.一般适用于应聘者较多且来自不同单位以及校园招聘

最佳答案

五星知识达人网友：渊鱼
2021-02-14 05:19

参考答案：BCD 参考解析：结构性的面试常常是根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应聘者面对面的言语交流方式，来对应聘者的胜任素质进行评价的过程与方法。该方法的优点是：可靠性和准确性比较高；主持人易于控制局面；面试通常从相同的问题开始。主要的缺点是灵活性不够，如面试人多时考察内容易被后来应试者所掌握。这种方法一般适用于应聘者较多且来自不同单位以及校园招聘中。本题正确答案为BCD。

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1楼网友：一叶十三刺
2021-02-14 05:38

和我的回答一样，看来我也对了

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