单位私自修改劳动合同年限属于什么行违
答案:3 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-03-23 06:32
- 提问者网友：聂風
- 2021-03-22 14:30
单位私自修改劳动合同年限属于什么行违
最佳答案
- 五星知识达人网友：怀裏藏嬌
- 2021-03-22 15:34
属于违法变更劳动合同的行为。
全部回答
- 1楼网友：行路难
- 2021-03-22 17:57
属于违约，单方面修改无效，必须有双方签字才可以修改
- 2楼网友：风格不统一
- 2021-03-22 16:22
有关合同约定的条款内容，需经合同双方当事人协商一致才能做出修改，一方擅自涂改自己所持有的那份合同是无效的。但擅自涂改不会影响原合同的效力，只是擅自修改的部分无效，合同原始的约定继续生效。
《合同法》第八条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。
《合同法》第八条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。
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