最近单位来了个新同事，和我一个部门一个办公室，也在一个宿舍住。一个宿舍就我们两个人。都快30的大男

特别小心眼。然后三天没跟我说话最近单位来了个新同事，毕竟他又没干缺德事。刚来时叫我李哥，和我一个部门一个办公室，后来叫老李。等等，好多类似的小事，经常这样。一个宿舍就我们两个人。都快30的大男人了，每天特别小气，也在一个宿舍住。总是觉得别人在陷害他。他帮我打了几次饭他都记得，都要找机会让我还回来。领导来办公室看一眼，他带着耳机趴在桌子上玩游戏没看到，尴尬又别扭，说两句话就生气。我也挺气愤的，但又束手无策，再后来叫小李，一有事需要我帮忙时就立刻改叫李哥。每天住在一个屋子里，像我歉他钱一样。领导走了我提醒他刚才领导来了，他就觉得我在陷害他，故意让领导对他留下坏印象。这种人到底该怎么办

遇到就打个招呼，他不理你就当做没看到。不要跟别人那么熟，人家不想跟你熟。热脸贴了冷屁股了吧！这个年纪的男人有的是挺古怪的。

in silence.One evening

以静制动，以不变应万变。是我的处事原则，我以前也是和你的情况差不多。对于此事的处理，我认为： 　　首先看领导在收到小报告后的反应，如果领导找你正式谈话的话，你就讲真实情况反映一下就行了，但是对于打小报告的人（原告人）不管你知道还是不知道在领导面前都不要提，也不要问。只要让领导明白你的真实情况就好了； 　　如果领导什么都不问、不提（但在心里上对你可能存在阴影了），那你就要在近期工作总结或汇报时，简单将你的情况说一下，但是也要注意绝对不能提到有人对你的小报告只是简单反映你工作的真实情况，别人或有或无对你的帮助也都要代为诉说其好（不管是真实的还是假意的）。 　　最后，如果你真的想在那里做好（转正）做下去的话，就要好好的表现，即使有人为的给你制造了压力或不宽松的环境，你要做的就是做好、更好、直至完美，当然人际关系也努力改善但不是一味的迎合。 　　在这样的单位生存，不光是做好做完工作这样简单的，不光要做好而且要在适时适机的“说出来”甚至让领导看到，从而让领导都知道你的工作情况，当然说的同时要把你的直接领导或同事提一下（“如，在领导的带领，同事xx的帮助下”不管是不是真实的），这样就能让同事或领导感觉你很大度、有风度、合群。千万不要有那种锋芒毕露的状态，不管是你的同事或领导都不会喜欢的。

小心眼、势利眼并且还是小人，每个单位都会有那么一两个这样的，对于这样的人只能人敬而远之了

岂能尽随人意，只求无愧我心。有事不求他，遇事不怕他，越躲越忍让他会越来越得寸进尺，适当表现出你不是好欺负的，也不是非我个这样的朋友，住在一起又怎样，最打人脸的方法是视而不见，他说什么做什么没人搭理的话你看他难不难受，所以你不用气氛

不要搭理对方就好了，和对方保持一定的距离，你们各自去做各自的事情，谁都不妨碍谁。

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