在单位工作四年，合同到期被裁掉，可以得到赔偿吗？

答案:6 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-03-04 05:25

提问者网友：城市野鹿
2021-03-03 07:42

最佳答案

五星知识达人网友：雾月
2021-03-03 08:30

其实并非被裁掉，而是正常的合同到期不续签。
因此，只要不符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的“（三）连续订立二次固定期限劳动合同”情况，单位有权不再续签。
由于不续签合同的责任在单位，属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况，应支付4个月工资的经济补偿。

全部回答

1楼网友：蕴藏春秋
2021-03-03 13:58

应该可以的

2楼网友：刀戟声无边
2021-03-03 13:48

可以

3楼网友：冷風如刀
2021-03-03 12:20

可以的。补偿

4楼网友：撞了怀
2021-03-03 11:22

可以的。四年有四个月工资的补偿。

5楼网友：轮獄道
2021-03-03 10:04

你与用人单位签订的劳动合同的时间，如果是2008年以前依据劳动法签订的劳动合同，劳动合同期满，用人单位终止劳动合同不再续签是不需支付经济补偿金的；如果是2008年1月1日以后签订的劳动合同，劳动合同期满，用人单位终止劳动合同法不再续签，应依据劳动合同法第47条的规定支付劳动者经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。——律云050号云律师

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